31 декабря в Казахстане: закон и право работодателя на выходной

Как сделать 31 декабря выходным днем в Казахстане

Работодатели в Казахстане имеют возможность сделать 31 декабря дополнительным выходным днем. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения РК. Существует несколько вариантов организации рабочего времени в последний день года.

Варианты организации работы 31 декабря

Согласно действующему трудовому законодательству, работодатели могут по соглашению с работниками выбрать один из следующих вариантов:

• Полное освобождение сотрудников от работы;
• Установление сокращенного рабочего дня;
• Применение гибкого графика рабочего времени.

Правовой статус 31 декабря

Важно отметить, что 31 декабря не является официальным нерабочим праздничным днем согласно законодательству Казахстана. Праздничные дни регулируются Законом «О праздниках в Республике Казахстан», который определяет национальные, государственные и профессиональные праздники.

Нерабочими праздничными днями являются только те даты, которые отмечаются в качестве национальных и государственных праздников.

Закрепление порядка работы

Таким образом, 31 декабря может быть объявлен дополнительным выходным по решению работодателя. Данный порядок может быть зафиксирован в рамках трудового законодательства и коллективного договора.