- сентябрь 11, 2025
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан анонсировало новый пилотный проект, который направлен на улучшение государственных услуг для граждан, потерявших работу. Этот проект, который начнет действовать с 1 октября 2026 года, затрагивает три ключевые области:
С 1 октября 2026 года планируется изменить порядок назначения и сроки выплат по случаю потери работы. Важным нововведением станет максимальный срок получения выплат, который составит до трех месяцев. Эти изменения коснутся граждан, у которых право на социальную выплату возникнет начиная с указанной даты.
Одним из основных направлений социальной поддержки работающих граждан является обязательное социальное страхование на случай потери работы. Социальная выплата будет рассматриваться как временная финансовая поддержка, призванная помочь человеку в период поиска новой работы. Основная задача государства в этом контексте — содействие скорейшему возвращению граждан к занятости.
В рамках пилотного проекта срок выплаты будет зависеть от продолжительности участия гражданина в системе обязательного социального страхования:
| Стаж участия | Срок выплаты |
|---|---|
| от 6 до 12 месяцев | 1 месяц |
| от 12 до 24 месяцев | 2 месяца |
| от 24 месяцев и более | 3 месяца |
С 1 октября также будет установлен максимальный размер социальной выплаты по случаю потери работы на уровне 45% от 7 минимальных заработных плат, определенных законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на выплату. Размер выплаты для конкретного получателя будет определяться с учетом среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления за последние 24 месяца, а также продолжительности участия в системе обязательного социального страхования.
Для получения поддержки при потере работы необходимо зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу. Это можно сделать:
Таким образом, изменения, вступающие в силу с 1 октября 2026 года, направлены на улучшение системы социальной защиты граждан, потерявших работу, и создание более эффективных механизмов поддержки в период поиска новой занятости.
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 454.50 | 458.50 | |
| 453.25 | 460.25 | |
| 454.00 | 460.00 | |
| 454.00 | 460.00 | |
| 451.50 | 458.50 | |
| 452.00 | 458.00 | |
| 449.50 | 455.50 | |
| 453.00 | 460.00 | |
| 453.70 | 460.20 | |
| 452.00 | 459.00 | |
| 453.25 | 460.25 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 447.70 | 453.70 | |
| 510.00 | 515.00 | |
| 507.72 | 515.72 | |
| 509.40 | 516.40 | |
| 508.00 | 516.00 | |
| 504.10 | 513.10 | |
| 506.70 | 512.70 | |
| 504.03 | 510.03 | |
| 508.00 | 515.00 | |
| 507.10 | 515.10 | |
| 506.00 | 513.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 507.75 | 517.25 | |
| 502.00 | 508.00 | |
| 4.44 | 5.35 | |
| 5.04 | 5.35 | |
| 4.45 | 5.47 | |
| 4.61 | 5.41 | |
| 4.66 | 5.46 | |
| 4.41 | 5.41 | |
| -.-- | -.-- | |
| 4.40 | 5.40 | |
| 3.99 | 5.30 |