- сентябрь 11, 2025
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан анонсировало новый пилотный проект, который направлен на улучшение государственных услуг для граждан, потерявших работу. Этот проект, который начнет действовать с 1 октября 2026 года, затрагивает три ключевые области:
С 1 октября 2026 года планируется изменить порядок назначения и сроки выплат по случаю потери работы. Важным нововведением станет максимальный срок получения выплат, который составит до трех месяцев. Эти изменения коснутся граждан, у которых право на социальную выплату возникнет начиная с указанной даты.
Одним из основных направлений социальной поддержки работающих граждан является обязательное социальное страхование на случай потери работы. Социальная выплата будет рассматриваться как временная финансовая поддержка, призванная помочь человеку в период поиска новой работы. Основная задача государства в этом контексте — содействие скорейшему возвращению граждан к занятости.
В рамках пилотного проекта срок выплаты будет зависеть от продолжительности участия гражданина в системе обязательного социального страхования:
| Стаж участия | Срок выплаты |
|---|---|
| от 6 до 12 месяцев | 1 месяц |
| от 12 до 24 месяцев | 2 месяца |
| от 24 месяцев и более | 3 месяца |
С 1 октября также будет установлен максимальный размер социальной выплаты по случаю потери работы на уровне 45% от 7 минимальных заработных плат, определенных законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на выплату. Размер выплаты для конкретного получателя будет определяться с учетом среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления за последние 24 месяца, а также продолжительности участия в системе обязательного социального страхования.
Для получения поддержки при потере работы необходимо зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу. Это можно сделать:
Таким образом, изменения, вступающие в силу с 1 октября 2026 года, направлены на улучшение системы социальной защиты граждан, потерявших работу, и создание более эффективных механизмов поддержки в период поиска новой занятости.
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 446.50 | 450.50 | |
| 444.50 | 451.50 | |
| 446.00 | 451.00 | |
| 444.00 | 450.00 | |
| 445.50 | 452.50 | |
| 443.50 | 449.50 | |
| 444.00 | 450.00 | |
| 445.00 | 452.00 | |
| 444.80 | 451.30 | |
| 444.50 | 451.50 | |
| 444.25 | 451.25 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 441.90 | 447.90 | |
| 502.50 | 507.50 | |
| 499.42 | 507.42 | |
| 503.10 | 508.10 | |
| 498.00 | 506.00 | |
| 500.70 | 509.70 | |
| 500.40 | 506.40 | |
| 500.66 | 506.66 | |
| 501.30 | 508.30 | |
| 499.00 | 507.00 | |
| 500.50 | 507.50 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 498.75 | 508.25 | |
| 498.00 | 504.00 | |
| 4.51 | 5.42 | |
| 5.10 | 5.41 | |
| 4.50 | 5.46 | |
| 4.58 | 5.38 | |
| 4.66 | 5.46 | |
| 4.38 | 5.38 | |
| -.-- | -.-- | |
| 4.44 | 5.44 | |
| 4.05 | 5.36 |