- сентябрь 11, 2025
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан анонсировало новый пилотный проект, который направлен на улучшение государственных услуг для граждан, потерявших работу. Этот проект, который начнет действовать с 1 октября 2026 года, затрагивает три ключевые области:
С 1 октября 2026 года планируется изменить порядок назначения и сроки выплат по случаю потери работы. Важным нововведением станет максимальный срок получения выплат, который составит до трех месяцев. Эти изменения коснутся граждан, у которых право на социальную выплату возникнет начиная с указанной даты.
Одним из основных направлений социальной поддержки работающих граждан является обязательное социальное страхование на случай потери работы. Социальная выплата будет рассматриваться как временная финансовая поддержка, призванная помочь человеку в период поиска новой работы. Основная задача государства в этом контексте — содействие скорейшему возвращению граждан к занятости.
В рамках пилотного проекта срок выплаты будет зависеть от продолжительности участия гражданина в системе обязательного социального страхования:
| Стаж участия | Срок выплаты |
|---|---|
| от 6 до 12 месяцев | 1 месяц |
| от 12 до 24 месяцев | 2 месяца |
| от 24 месяцев и более | 3 месяца |
С 1 октября также будет установлен максимальный размер социальной выплаты по случаю потери работы на уровне 45% от 7 минимальных заработных плат, определенных законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на выплату. Размер выплаты для конкретного получателя будет определяться с учетом среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления за последние 24 месяца, а также продолжительности участия в системе обязательного социального страхования.
Для получения поддержки при потере работы необходимо зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу. Это можно сделать:
Таким образом, изменения, вступающие в силу с 1 октября 2026 года, направлены на улучшение системы социальной защиты граждан, потерявших работу, и создание более эффективных механизмов поддержки в период поиска новой занятости.
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 448.50 | 452.50 | |
| 446.00 | 453.00 | |
| 446.50 | 451.50 | |
| 447.00 | 453.00 | |
| 446.00 | 453.00 | |
| 445.54 | 451.54 | |
| 445.50 | 451.50 | |
| 446.00 | 453.00 | |
| 445.50 | 452.00 | |
| 447.00 | 454.00 | |
| 446.65 | 453.65 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 446.00 | 453.00 | |
| 502.50 | 507.50 | |
| 499.22 | 507.22 | |
| 501.40 | 506.40 | |
| 500.00 | 508.00 | |
| 498.00 | 508.00 | |
| 496.20 | 505.20 | |
| 500.45 | 506.45 | |
| 499.80 | 506.80 | |
| 497.55 | 505.55 | |
| 501.00 | 508.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 499.45 | 508.95 | |
| 500.00 | 510.00 | |
| 4.66 | 5.57 | |
| 5.26 | 5.57 | |
| 4.63 | 5.58 | |
| 4.75 | 5.55 | |
| 4.80 | 5.60 | |
| 4.57 | 5.57 | |
| -.-- | -.-- | |
| 4.58 | 5.58 | |
| 4.12 | 5.43 |