Новые изменения в трудовом законодательстве Казахстана: международные стандарты с августа 2026 года

Изменения в проверочном листе по трудовому законодательству РК

С 1 августа 2026 года вступают в силу новые изменения в критериях оценки степени риска и проверочных листах, касающихся соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан. Данные изменения были утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты населения от 29 мая 2026 года.

Источники информации для оценки риска

Теперь для определения степени риска используются следующие источники:

• Наличие неблагоприятных происшествий: Это включает в себя несчастные случаи, произошедшие в результате трудовой деятельности, которые могут иметь тяжелые, групповые или смертельные последствия.
• Мониторинг отчетности: Оценка будет основываться на результатах отчетности и сведений, представленных субъектом контроля.
• Предыдущие проверки: Результаты прошлых проверок и профилактического контроля также будут учитываться.

Дополнения в проверочный лист

Проверочный лист за соблюдением трудового законодательства был дополнен следующими пунктами:

• Грубое нарушение будет фиксироваться в случае неполной или несвоевременной профессиональной выплаты за счет средств работодателя.
• Отсутствие договора предпенсионного аннуитета будет считаться значительным нарушением.

Новые субъективные критерии оценки риска

В перечень субъективных критериев для определения степени риска добавлен критерий, касающийся наличия несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, который имеет тяжелые, групповые или смертельные последствия.

Эти изменения направлены на улучшение контроля за соблюдением трудового законодательства и повышение ответственности работодателей.