Новая модель управления профессиональными рисками в Казахстане

Новая модель управления профессиональными рисками в Казахстане

На заседании Правительства Республики Казахстан, под председательством Премьер-Министра РК Олжаса Бектенова, Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев представил меры по обеспечению безопасных условий труда. В своем докладе он отметил, что в стране начался масштабный процесс реформирования национальной системы охраны труда.

Состояние труда в Казахстане

В настоящее время в Казахстане 479 тысяч человек трудятся в условиях, признанных вредными. Разделение по отраслям экономики выглядит следующим образом:

• Промышленность: 61% от общего числа работников в вредных условиях.
• Горнодобывающая отрасль: 173 тыс. человек.
• Обрабатывающая отрасль: 122 тыс. человек.
• Сектор снабжения электроэнергией и газом: 40 тыс. работников (8,5% от общего числа).

Аскарбек Ертаев подчеркнул, что предыдущая система оценки рабочих мест устарела, так как расчеты проводились вручную, показатели усреднялись, а госинспекция не получала необходимых отчетов. Кроме того, многие работодатели относились к вопросам безопасности формально, что проявлялось в экономии на спецодежде и использовании изношенного оборудования.

Новая модель управления рисками

С целью кардинального изменения ситуации Министерство труда и социальной защиты населения РК внедряет новую модель управления профессиональными рисками, которая включает следующие ключевые направления:

1. Индивидуальная оценка рисков: внедрение индивидуальной оценки рисков для каждой профессии, а также интегральной оценки для предприятий.
2. Разделение подходов к управлению рисками:
   • Стандартный порядок для крупных производственных объектов и упрощенный для субъектов малого и микропредпринимательства.
   • Установление требований к специализированным организациям и экспертам, привлекаемым для проведения оценок.
3. Полная автоматизация процессов:
   • Переход на электронные отчеты и автоматизированный расчет данных.
   • Запуск инструментов цифрового мониторинга для оперативного контроля со стороны государственной инспекции труда.

Таким образом, новая модель призвана не только улучшить условия труда, но и сделать процесс управления рисками более прозрачным и эффективным, что в свою очередь должно повысить уровень безопасности на рабочих местах в Казахстане.