Минтруд меняет подходы к трудоустройству: новые возможности для граждан через карьерные центры

Минтруда обновляет подходы к трудоустройству через карьерные центры

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (РК) изменяет стратегию работы региональных Карьерных центров, чтобы оказать более целенаправленную поддержку гражданам. На недавнем рабочем совещании, председателем которого выступил министр Аскарбек Ертаев, был представлен новый алгоритм работы. Основное внимание теперь будет уделено «приоритетной группе» соискателей, испытывающих наибольшие трудности при поиске работы.

Кто входит в приоритетную группу?

В результате тщательного анализа рынка труда была выделена целевая группа из 93,5 тыс. человек. В эту категорию входят:

• Граждане с низким уровнем социального благополучия;
• Люди без опыта работы или с перерывом в стаже более шести месяцев;
• Соискатели со школьным и техническим профессиональным образованием.

Граждане, имеющие высшее образование или недавний опыт работы, были исключены из этой группы, чтобы сосредоточить усилия на наиболее уязвимых категориях населения. Для приоритетной группы разрабатывается система индивидуального сопровождения.

Цифровизация процесса трудоустройства

Для эффективного контроля трудоустройства каждой из целевых групп Минтруда внедрило новые цифровые инструменты в свою информационную систему. Теперь Карьерные центры могут отслеживать всех соискателей из приоритетной группы поименно в режиме реального времени на специальной информационной панели. Эта система позволяет ежедневно мониторить динамику и оценивать, какие меры поддержки были предложены каждому человеку.

Необходимость усиления работы

Несмотря на внедрение новых технологий, текущие темпы работы специалистов требуют значительно большего усилия. Согласно последним данным мониторинга, только 39,8 тыс. человек из целевой группы получили меры занятости. В связи с этим министр поставил перед региональными Карьерными центрами четкую задачу: необходимо значительно усилить индивидуальную работу с каждым безработным и обеспечить полное сопровождение вплоть до фактического трудоустройства.