Изменения в ставках сборов для иностранной рабочей силы: как цифровой скоринг повлияет на иммиграцию?

В Казахстане готовится новый законопроект, который изменит ставки сборов для иностранной рабочей силы. Об этом сообщил Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев на расширенном заседании Коллегии в Астане.

Министр отметил, что при приеме иммигрантов будет акцентироваться не только на их происхождении, но и на профессиональных навыках. Прежде всего, приоритет будет отдаваться высококвалифицированным специалистам с соответствующим образованием и опытом, которые могут удовлетворить потребности внутреннего рынка труда. К 2030 году планируется, что 95% прибывающих работников будут квалифицированными кадрами.

Для реализации этих целей Министерство труда запустило пилотный проект на платформе «migration.enbek.kz», где услуги по получению разрешений на постоянное проживание и статусу «қандас» будут предоставляться на основе оценки профессионального потенциала иммигрантов.

Также будет внедрена единая система учета миграционных потоков, основанная на ИС «Миграционная полиция» и информационной системе QazETA, что позволит проводить электронный мониторинг иностранных граждан.

Аскарбек Ертаев подчеркнул, что новый законопроект также будет включать строгие меры по регулированию деятельности частных агентств занятости и внедрение цифрового скоринга для принятия решений о трудоустройстве. Основная задача – создать прозрачную систему, которая будет защищать интересы местных работников и обеспечивать экономику необходимыми кадрами.

Кроме того, Министерство труда усиливает работу по управлению внутренней миграцией в стране.