17-10-2025, 01:45

Удержания по исполнительному листу: доход ниже прожиточного минимума?

Вопрос о законности удержания суммы ниже прожиточного минимума из дохода сотрудника по исполнительному листу вызывает активные обсуждения. Эксперты подчеркивают, что в случаях, не связанных с алиментами или возмещением вреда, работодатель обязан соблюдать оба условия: удержание не должно превышать 50% и остаток должен быть не менее прожиточного минимума. "Если работник в итоге получит сумму меньше прожиточного минимума, это не будет нарушением", - отмечают юристы. Это вызывает недовольство среди работников, которые опасаются за свои финансовые права.

Анализ удержания доходов сотрудников по исполнительным листам

Исполнительные листы, поступающие в бухгалтерии работодателей, обязывают их производить удержания из заработной платы сотрудников. Однако, законодательство Республики Казахстан устанавливает определенные ограничения на такие удержания, которые необходимо учитывать.

Законодательные ограничения

Согласно пункту 3 статьи 115 Трудового кодекса РК, размер удержаний не может превышать 50% от заработной платы работника. Такие ограничения могут возникать в случаях, связанных с алиментами на трех и более детей или при наличии нескольких исполнительных листов.

Ситуация с прожиточным минимумом

Однако, возникает вопрос: что делать, если после удержания зарплата сотрудника оказывается ниже прожиточного минимума? В этом контексте важно обратиться к Закону №261-IV от 02.04.2010 года «Об исполнительном производстве…». Согласно статье 101 данного закона, взыскание задолженности по алиментам осуществляется из заработной платы и других доходов плательщика, а размер задолженности определяется судебным исполнителем.

Сохранение дохода

Пункт 1 статьи 95 этого же закона устанавливает, что при взыскании задолженности с заработной платы должно оставаться не менее 50% от дохода должника. Однако, согласно уточнению в законе, эта сумма должна быть не менее прожиточного минимума, установленного ежегодно.

Исключения из правил

Важно отметить, что данный лимит не применяется в следующих случаях:

  • взыскание алиментов;
  • возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;
  • смерть кормильца.

Таким образом, если исполнительный лист связан с указанными основаниями, работодателю не требуется обеспечивать, чтобы сумма «на руки» после удержаний была не ниже прожиточного минимума. В таких случаях, даже если работник получает меньше прожиточного минимума, это не будет считаться нарушением.

Заключение

Если же исполнительные листы касаются других оснований, работодателю следует соблюдать оба условия: ограничение в 50% от дохода и обеспечение того, чтобы размер остатка к выдаче не был ниже прожиточного минимума. Важно учитывать все аспекты законодательства при производстве удержаний, чтобы избежать правовых последствий.

Похожее

Банк Покупка Продажа
507.00 512.00
505.00 512.00
507.50 511.80
509.00 515.00
507.00 513.00
508.00 514.00
510.50 514.50
505.00 512.00
508.00 514.00
508.00 515.00
508.00 514.00
Банк Покупка Продажа
590.00 596.00
586.89 596.39
590.30 597.30
590.00 598.00
586.20 595.20
591.10 597.10
592.46 597.46
586.60 593.60
588.50 596.50
591.00 598.00
587.50 597.50
Банк Покупка Продажа
6.30 6.80
6.36 6.86
6.47 6.62
6.30 6.70
5.88 6.68
6.11 6.61
-.-- -.--
6.46 6.66
6.40 6.80
6.35 6.85
6.40 6.70