Удержания по исполнительному листу: доход ниже прожиточного минимума?

Вопрос о законности удержания суммы ниже прожиточного минимума из дохода сотрудника по исполнительному листу вызывает активные обсуждения. Эксперты подчеркивают, что в случаях, не связанных с алиментами или возмещением вреда, работодатель обязан соблюдать оба условия: удержание не должно превышать 50% и остаток должен быть не менее прожиточного минимума. "Если работник в итоге получит сумму меньше прожиточного минимума, это не будет нарушением", - отмечают юристы. Это вызывает недовольство среди работников, которые опасаются за свои финансовые права.

2 просмотры

Анализ удержания доходов сотрудников по исполнительным листам

Исполнительные листы, поступающие в бухгалтерии работодателей, обязывают их производить удержания из заработной платы сотрудников. Однако, законодательство Республики Казахстан устанавливает определенные ограничения на такие удержания, которые необходимо учитывать.

Законодательные ограничения

Согласно пункту 3 статьи 115 Трудового кодекса РК, размер удержаний не может превышать 50% от заработной платы работника. Такие ограничения могут возникать в случаях, связанных с алиментами на трех и более детей или при наличии нескольких исполнительных листов.

Ситуация с прожиточным минимумом

Однако, возникает вопрос: что делать, если после удержания зарплата сотрудника оказывается ниже прожиточного минимума? В этом контексте важно обратиться к Закону №261-IV от 02.04.2010 года «Об исполнительном производстве…». Согласно статье 101 данного закона, взыскание задолженности по алиментам осуществляется из заработной платы и других доходов плательщика, а размер задолженности определяется судебным исполнителем.

Сохранение дохода

Пункт 1 статьи 95 этого же закона устанавливает, что при взыскании задолженности с заработной платы должно оставаться не менее 50% от дохода должника. Однако, согласно уточнению в законе, эта сумма должна быть не менее прожиточного минимума, установленного ежегодно.

Исключения из правил

Важно отметить, что данный лимит не применяется в следующих случаях:

  • взыскание алиментов;
  • возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;
  • смерть кормильца.

Таким образом, если исполнительный лист связан с указанными основаниями, работодателю не требуется обеспечивать, чтобы сумма «на руки» после удержаний была не ниже прожиточного минимума. В таких случаях, даже если работник получает меньше прожиточного минимума, это не будет считаться нарушением.

Заключение

Если же исполнительные листы касаются других оснований, работодателю следует соблюдать оба условия: ограничение в 50% от дохода и обеспечение того, чтобы размер остатка к выдаче не был ниже прожиточного минимума. Важно учитывать все аспекты законодательства при производстве удержаний, чтобы избежать правовых последствий.

Похожее

Банк Покупка Продажа Время
537.00 542.00
12:15
533.90 540.90
12:15
534.50 539.40
12:15
537.00 543.00
12:15
534.50 540.50
12:15
533.70 539.70
12:15
537.00 541.00
12:15
533.00 540.00
12:15
535.00 541.00
12:15
535.00 542.00
12:15
533.70 539.70
12:15
Банк Покупка Продажа Время
626.00 632.00
12:15
621.17 630.67
12:15
624.50 629.50
12:15
627.00 633.00
12:15
620.80 629.80
12:15
623.50 629.50
12:15
623.86 628.86
12:15
622.00 629.00
12:15
623.10 631.10
12:15
624.00 631.00
12:15
618.00 628.00
12:15
Банк Покупка Продажа Время
6.50 7.00
12:15
6.63 7.13
12:15
6.79 6.91
12:15
6.67 7.07
12:15
6.09 6.89
12:15
6.39 6.89
12:15
-.-- -.--
12:15
6.81 6.93
12:15
6.65 7.05
12:15
6.65 7.15
12:15
6.71 7.01
12:15