Снижение дефицита врачей в Казахстане на 19,6% подчеркивает успехи реформ в подготовке медицинских кадров

Министерство здравоохранения Республики Казахстан продолжает реформирование системы подготовки и закрепления медицинских кадров, что способствует значительному снижению дефицита врачей в стране. В результате этих усилий, общий дефицит медиков уменьшился на 19,6%, а в сельской местности — на 26,7%. Основные изменения касаются повышения требований к обучению и квалификации будущих специалистов.

Повышение требований к обучению

Одним из ключевых шагов в реформе стало повышение порога ЕНТ для поступления на платные отделения медицинских вузов до 80–90 баллов. Также была внедрена обязательная проверка знаний студентов после третьего курса, что позволяет отчислять неуспевающих. Для улучшения качества образования в учебные планы добавлено 300 часов профильных дисциплин, что помогает сократить разрыв между теоретическими знаниями и практическими навыками.

Трудоустройство и поддержка специалистов

Подготовка медицинских кадров теперь напрямую связана с их будущей трудовой деятельностью через систему трехсторонних договоров между вузом, студентом и медицинским учреждением. В этом направлении уже оформлено 70% резидентов. Для быстрого внедрения молодых специалистов в практическую сеть была восстановлена интернатура по шести ключевым направлениям, включая терапию, педиатрию и хирургию.

Социальная поддержка и безопасность медиков

Для закрепления врачей в регионах государство увеличило социальную поддержку, предоставляя подъемные в размере 8,5 млн тенге для 529 врачей дефицитных специальностей в 2025 году. Также число медиков, воспользовавшихся льготами и служебным жильем, возросло на 30%, что обеспечило приток более тысячи специалистов в сельское здравоохранение.

Защита медицинского персонала

В дополнение к финансовым стимулам, министерство внедряет новые меры защиты медперсонала. В медицинских учреждениях устанавливаются полицейские посты совместно с МВД, а для фельдшеров скорой помощи закупаются видеожетоны. Развивается также институт страхования профессиональной ответственности, который охватывает 190 тысяч работников, обеспечивая защиту их деятельности через страховой фонд в размере 3,1 млрд тенге.