Укрепление кадрового потенциала и профилактика в МВД 2024 2025

Министерство внутренних дел активно работает над улучшением кадрового потенциала и повышением качества служебной деятельности. В соответствии с поручением министра Ержана Саденова, 2024 год объявлен Годом повышения кадрового потенциала, а 2025 год — Годом профилактики. Эти инициативы направлены на развитие профессиональных навыков сотрудников и усиление превентивных мер в работе ведомства.

Совет наставников и передача опыта

Одним из важнейших проектов в этой области является создание совета наставников. С начала года по всей республике уже проведено более 940 встреч, которые охватили свыше 75 тысяч сотрудников. Этот проект способствует преемственности поколений, позволяя ветеранам передавать свой ценный опыт молодым специалистам.

Поддержка ветеранов и молодежи

В рамках Дня ветеранов, который отмечается 10 ноября, Министерство уделяет особое внимание участникам войны и ветеранам органов внутренних дел. В их числе находятся четыре участника Великой Отечественной войны, которые находятся под постоянной заботой ведомства. Также реализуется проект "Жас сақшы", в рамках которого функционируют 183 полицейских класса, где обучаются около 4 тысяч школьников.

Сотрудники полиции, проявившие мужество и самоотверженность, получают государственные награды за свои подвиги. Кроме того, семьи сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей, получают всестороннюю социальную и материальную поддержку. В системе МВД работают шесть высших учебных заведений и учебные центры в Шымкенте и Павлодаре, что способствует подготовке кадров в соответствии с современными требованиями.

Для оптимизации кадровых процессов внедрена цифровая платформа qyzmet-police.kz, которая упрощает процедуры поступления на службу и способствует открытости, снижая коррупционные риски. Министерство внутренних дел продолжит работу по совершенствованию кадровой политики, развитию профилактического направления и внедрению цифровых решений в свою деятельность.