Казахстан: Упрощение условий для иностранных специалистов в ответ на дефицит кадров в здравоохранении

В Казахстане сохраняется значительный дефицит кадров в сфере здравоохранения, что вызывает беспокойство как у властей, так и у граждан. Особенно остро стоит нехватка специалистов, таких как акушеры и педиатры. В ответ на эту проблему правительство страны внедряет упрощенные условия трудоустройства для иностранных специалистов, что должно помочь привлечь квалифицированные кадры в ключевые отрасли.

Проблема нехватки специалистов

Согласно данным портала Enbek.kz, в начале 2026 года по ряду востребованных профессий наблюдается значительный дисбаланс между количеством вакансий и резюме. Например, на 469 вакансий акушеров-гинекологов приходится лишь 100 резюме, а по профессии педиатра на 448 вакансий всего 139 резюме. Аналогичная ситуация наблюдается и среди анестезиологов-реаниматологов, где на 300 вакансий имеется 75 резюме. Дефицит также затрагивает онкологов, неонатологов и эндокринологов, что ставит под угрозу качество медицинского обслуживания в стране.

В то же время, нехватка кадров наблюдается и в других отраслях, таких как информационные технологии, где открыты 509 вакансий для программистов приложений и 355 для графических дизайнеров. По данным Единой системы учета трудовых договоров, на востребованные профессии было заключено более 45 тысяч трудовых договоров, значительная часть из которых касается разработки программного обеспечения, акушерства и педиатрии.

Для решения проблемы с дефицитом кадров, казахстанские власти предоставляют возможность получения разрешения на постоянное проживание в стране высококвалифицированным иностранным специалистам, работающим в более чем 50 востребованных профессиях. Это должно стать стимулом для привлечения необходимых кадров в приоритетные сектора экономики, включая здравоохранение, информационные технологии и инженерные специальности.

Несмотря на принятые меры, статистика показывает, что в 2025 году на портале Enbek.kz было зарегистрировано свыше 9 тысяч вакансий, и наибольший спрос также наблюдался на медицинских специалистов. Это свидетельствует о том, что, хотя рынок труда в Казахстане в целом удовлетворяет потребности в специалистах, в сфере здравоохранения сохраняется устойчивый дефицит, который требует дальнейших усилий со стороны государства.