Расширение экономических прав женщин и гендерное равенство на рынке труда в Казахстане

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (МТСЗН) активно работает над созданием инклюзивной модели развития, в которой расширение экономических прав женщин занимает важное место. На Региональном экологическом саммите 2026 года первый вице-министр Ербол Туякбаев выступил с докладом, подчеркивающим необходимость интеграции гендерных подходов в климатическую и ресурсную политику страны. Он отметил, что современные вызовы, такие как изменение климата и дефицит водных ресурсов, оказывают значительное влияние на стабильность экономики и качество жизни населения.

Приоритеты государственной политики

Ербол Туякбаев акцентировал внимание на том, что в Казахстане создана система, обеспечивающая равные права и возможности для мужчин и женщин. Национальное трудовое законодательство гарантирует работникам равную оплату за равный труд без дискриминации. Женщины имеют доступ ко всем ключевым секторам экономики, включая промышленность, транспорт и строительство. Казахстан также присоединился к Глобальной коалиции Международной организации труда за социальную справедливость, что подтверждает его приверженность к обеспечению справедливых условий труда.

Важным аспектом работы правительства является поддержка женских бизнес-инициатив и создание условий для развития частного капитала. Это не только способствует личностному росту женщин, но и укрепляет экономическую устойчивость сообществ. По данным первого вице-министра, в 2025 году доля женщин среди руководителей субъектов малого и среднего предпринимательства составила более 48%, а в структуре всех предпринимателей страны — 54%. Эти цифры подчеркивают значимость женской занятости для устойчивого развития государства.

Министерство также реализует активные меры по содействию занятости населения, включая профессиональное обучение и повышение квалификации женщин. В 2025 году в рамках данных инициатив было трудоустроено около 475 тысяч женщин, а более 30 тысяч прошли обучение основам предпринимательства. Эти меры помогают восполнять кадровый дефицит и развивать новые технологические отрасли, что является важным фактором социальной стабильности и процветания общества.

Ербол Туякбаев завершил свое выступление, подчеркнув, что инвестиции в женщин представляют собой не только поддержку отдельной группы, но и залог устойчивости сообществ, формирования более справедливого рынка труда и эффективного управления ресурсами всего региона.