- ноябрь 01, 2025
На расширенном заседании Коллегии Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, которое прошло в Астане, были подведены итоги работы в социально-трудовой сфере за 2025 год и обозначены ключевые направления на 2026 год. Основное внимание уделили вопросам создания качественных рабочих мест, развития человеческого капитала и исполнения социальных гарантий, предусмотренных государством.
Заседание прошло под председательством Аиды Балаевой, заместителя Премьер-Министра и Министра культуры и информации РК. Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев, открывая встречу, акцентировал внимание на необходимости обеспечения продуктивной занятости населения и стимулирования экономической активности граждан. Он отметил, что с прошлого года мониторинг трудоустройства осуществляется на основе данных об обязательных пенсионных взносах, что позволяет более объективно оценивать реальную занятость.
По информации Ертаева, в рамках Концепции развития рынка труда запланировано довести количество качественных рабочих мест до 3,8 миллиона к 2029 году. На сегодняшний день в экономике функционирует 2,9 миллиона таких рабочих мест. В 2026 году в рамках региональных карт предполагается трудоустроить 547,7 тысячи человек. Также ожидается запуск "Цифровой службы занятости на основе ИИ", что позволит более эффективно подбирать персональные маршруты для соискателей.
Государство продолжает выполнять свои обязательства по социальным выплатам. В 2025 году на эти цели было направлено 5,9 триллиона тенге, что составляет 23% от всех расходов республиканского бюджета. В результате ежегодной индексации пенсий и пособий, 4,6 миллиона граждан получили повышение, что способствовало защите их покупательной способности.
Кроме того, в ходе заседания были представлены новые подходы в других направлениях работы ведомства, таких как миграционная политика и инклюзия. Внедрение системы цифрового скоринга для привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов и переход к социально-правозащитной модели в сфере инклюзии с цифровизацией процессов установления инвалидности также были обсуждены участниками заседания.
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 461.00 | 466.00 | |
| 459.40 | 466.40 | |
| 460.50 | 466.50 | |
| 460.00 | 466.00 | |
| 459.50 | 465.50 | |
| 460.50 | 466.50 | |
| 461.50 | 464.50 | |
| 459.50 | 466.50 | |
| 460.40 | 466.40 | |
| 460.00 | 467.00 | |
| 461.00 | 467.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 453.90 | 460.90 | |
| 539.00 | 545.00 | |
| 533.60 | 543.10 | |
| 537.20 | 544.20 | |
| 539.00 | 547.00 | |
| 535.90 | 544.90 | |
| 539.30 | 545.30 | |
| 538.71 | 543.71 | |
| 536.00 | 543.00 | |
| 536.60 | 544.60 | |
| 538.50 | 545.50 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 537.00 | 547.00 | |
| 531.30 | 541.30 | |
| 6.00 | 6.25 | |
| 6.00 | 6.45 | |
| 5.95 | 6.40 | |
| 6.05 | 6.35 | |
| 5.44 | 6.24 | |
| 5.97 | 6.27 | |
| -.-- | -.-- | |
| 5.93 | 6.23 | |
| 6.01 | 6.41 |
Банк ЦентрКредит
Народный Банк
Евразийский Банк
КЗИ Банк
ForteBank
Нурбанк
Kaspi Bank
Jusan Bank
Bank RBK
Банк Фридом Финанс
Bereke Bank (Сбербанк)
