- ноябрь 01, 2025
На недавнем аппаратном совещании министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев обсудил вопросы исполнительской дисциплины и функционирования территориальных департаментов. Одной из ключевых тем стало представление рейтинга эффективности региональных инспекций труда, составленного по итогам 2025 года. В своем докладе председатель Комитета государственной инспекции труда (КГИТ) Мейрамбек Ахметов подчеркнул, что основная задача рейтинга заключается в выявлении системных проблем в регионах и переходе к реальной защите прав трудящихся.
Ахметов отметил, что оценка проводилась по 31 показателю, сгруппированному по пяти основным направлениям: исполнение Плана развития Министерства, реализация Концепции безопасного труда, контроль за соблюдением законодательства, качество аналитической работы и управленческая дисциплина. Такой подход позволил сосредоточиться на управляемости процессов, а не только на статистических данных. В результате, высокоэффективными были признаны департаменты Павлодарской, Туркестанской, Кызылординской и Северо-Казахстанской областей.
Председатель КГИТ также сообщил о выявленной разрозненности в деятельности регионов и отсутствии единых методических подходов. Он указал на необходимость сокращения разрыва между регионами и выстраивания единой вертикали контроля. По его словам, рейтинг не является инструментом наказания, а служит механизмом для принятия обоснованных управленческих решений.
В ходе совещания обсуждались и вопросы подготовки нормативных правовых актов. Директора административного и юридического департаментов представили информацию о текущем статусе законопроектных работ, запланированных на 2026 год, включая изменения в трудовом законодательстве и вопросы социального обеспечения. Кроме того, был заслушан отчет руководителя Департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Атырауской области Бауыржана Асаинова о результатах работы за прошедший год.
По итогам совещания министр Ертаев дал ряд поручений, касающихся усиления аналитической работы в сфере охраны труда и обеспечения своевременного исполнения планов законопроектных работ.
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 446.50 | 450.50 | |
| 444.35 | 451.35 | |
| 445.50 | 451.50 | |
| 446.00 | 452.00 | |
| 444.00 | 451.00 | |
| 444.00 | 450.00 | |
| 443.50 | 449.50 | |
| 444.50 | 451.50 | |
| 444.80 | 451.30 | |
| 443.50 | 450.50 | |
| 444.95 | 451.95 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 446.70 | 453.70 | |
| 500.00 | 505.00 | |
| 496.88 | 504.88 | |
| 499.00 | 506.00 | |
| 498.00 | 506.00 | |
| 497.50 | 506.50 | |
| 499.60 | 505.60 | |
| 498.99 | 504.99 | |
| 497.50 | 504.50 | |
| 496.30 | 504.30 | |
| 498.50 | 505.50 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 497.25 | 506.75 | |
| 500.00 | 510.00 | |
| 4.35 | 5.26 | |
| 4.99 | 5.25 | |
| 4.34 | 5.36 | |
| 4.50 | 5.30 | |
| 4.56 | 5.36 | |
| 4.30 | 5.30 | |
| -.-- | -.-- | |
| 4.30 | 5.30 | |
| 3.84 | 5.17 |
Банк ЦентрКредит
Народный Банк
Евразийский Банк
КЗИ Банк
ForteBank
Нурбанк
Kaspi Bank
Jusan Bank
Bank RBK
Банк Фридом Финанс
Bereke Bank (Сбербанк)
