Включение 403 новых управленцев в кадровый резерв: влияние на модернизацию образования в республике

В 2025 году в республиканский кадровый резерв вошли 403 новых педагога в рамках масштабного проекта, направленного на модернизацию образовательной системы. Данная инициатива, запущенная в 2023 году, уже приняла 986 специалистов за три года своей реализации.

Цели проекта

Проект под названием "1000 лидеров изменений в образовании" стал результатом системной работы по укреплению управленческого потенциала в сфере образования. Инициатива была инициирована Главой государства Касым-Жомартом Токаевым и строится на принципах Президентского молодёжного кадрового резерва.

Обучение и отбор участников

Педагоги и заместители директоров школ, которые прошли отбор, обучались по трёхуровневой программе. Успешное завершение курса дало им возможность быть включёнными в кадровый резерв и занять вакантные руководящие должности без необходимости участия в конкурсных процедурах.

Результаты и достижения

В период с 2023 по 2024 год статус резервиста получили 583 педагога, из которых 419 человек, или 71%, были назначены на руководящие позиции. В частности, 41 директор в настоящее время управляет школами в рамках проекта "Келешек мектептері", что значительно сократило дефицит директоров в стране в три раза.

Значение инициативы

Проект "1000 лидеров изменений в образовании" представляет собой важную инициативу, направленную на обновление кадровой политики в сфере образования. Он способствует формированию эффективной модели управления и обеспечивает высокое качество образовательного процесса.