- октябрь 02, 2025

Важным шагом к обновлению образовательной системы страны стало реализация проекта "1000 лидеров изменений в образовании", запущенного по поручению Президента. Этот стратегический проект уже третий год подряд нацелен на подготовку нового поколения управленцев, способных внедрять современные подходы и техники в образовательную практику.
Отбор участников проходит в пять этапов, что позволяет тщательно оценить квалификацию и потенциал кандидатов. Проект опирается на международный опыт, где перед назначением на должность директора школы кандидаты проходят специальную подготовку. Участники проекта не только обучаются, но и проходят стажировки в лучших школах, получая наставничество от опытных специалистов.
С момента запуска проекта за два года подготовлено 583 менеджера нового формата, среди которых 397 стали заместителями руководителей, а 186 — педагогами. На данный момент в резерве находится 419 человек, что составляет 71 процент от общего числа подготовленных управленцев. Это свидетельствует о высоком уровне востребованности и эффективности программы.
В 2025 году 411 кандидатов прошли итоговую оценку и были допущены к собеседованию. Этот этап является ключевым, так как по его результатам лучшие кандидаты будут включены в Республиканский кадровый резерв. Имена тех, кто войдёт в этот элитный список, станут известны 22 октября, что создаёт ожидание и интерес в образовательной среде.
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 490.00 | 496.00 | |
| 489.05 | 496.05 | |
| 490.00 | 496.00 | |
| 491.00 | 497.00 | |
| 491.50 | 497.50 | |
| 490.00 | 496.00 | |
| 490.00 | 496.00 | |
| 489.00 | 496.00 | |
| 493.90 | 499.90 | |
| 492.00 | 499.00 | |
| 490.00 | 496.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 577.00 | 584.00 | |
| 574.26 | 583.76 | |
| 577.60 | 584.60 | |
| 579.00 | 587.00 | |
| 577.90 | 586.90 | |
| 578.20 | 584.20 | |
| 578.33 | 584.33 | |
| 576.30 | 583.30 | |
| 584.00 | 592.00 | |
| 581.00 | 588.00 | |
| 575.00 | 585.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 6.20 | 6.70 | |
| 6.19 | 6.69 | |
| 6.22 | 6.62 | |
| 6.35 | 6.65 | |
| 5.71 | 6.51 | |
| 6.00 | 6.50 | |
| -.-- | -.-- | |
| 6.31 | 6.51 | |
| 6.30 | 6.70 | |
| 6.18 | 6.68 | |
| 6.30 | 6.60 |