Семинар по служебной этике в Восточно-Казахстанской области: укрепление доверия в коллективе

В Восточно-Казахстанской области прошёл обучающий семинар, на котором собрались уполномоченные по этике и специалисты кадровых служб местных исполнительных органов. Основной целью мероприятия стало обсуждение актуальных вопросов служебной этики, соблюдения норм официального поведения и формирования профессиональной культуры в государственном секторе. Это мероприятие стало важным шагом к укреплению доверия между руководством и подчинёнными, что, в свою очередь, способствует повышению качества государственной службы.

Обсуждение этических норм и поведения

На семинаре с докладом выступила Уполномоченный по этике аппарата акима Восточно-Казахстанской области М.Беккужина. Она акцентировала внимание на соблюдении делового этикета и недопустимости посещения игорных заведений, навязывания религиозных убеждений и принуждения подчинённых к участию в религиозной деятельности. Особое внимание было уделено предупреждению дискриминации и поддержанию служебного равенства, что является основополагающим для создания здоровой рабочей атмосферы.

Руководитель филиала Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан по ВКО Ж.Буканова представила участникам модули и программы обучения государственных служащих по направлению "Современные компетенции этического лидерства". Она подчеркнула, что постоянное профессиональное развитие кадров играет важную роль в формировании культуры служения обществу, что является необходимым для повышения эффективности работы государственных структур.

Дополнительно, руководитель Департамента Агентства по делам государственной службы по Восточно-Казахстанской области Е.Айкымбеков разъяснил нормы и требования Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан. Он акцентировал внимание на необходимости предупреждения нарушений служебной этики и поддержания высокого уровня доверия граждан к институту государственной службы. Это важно для формирования позитивного имиджа государственных органов и повышения общественного доверия к ним.

Проведение подобных обучающих мероприятий, безусловно, способствует укреплению служебной дисциплины и формированию высокой культуры поведения среди государственных служащих региона. Эффективная реализация этих инициатив будет способствовать развитию кадрового потенциала и улучшению качества обслуживания граждан в Восточно-Казахстанской области.