Принятие 70 молодых специалистов на государственную службу в Туркестанской области: шаг к обновлению кадрового резерва

В Туркестанской области состоялось важное событие: 70 молодых специалистов были приняты на государственную службу без конкурса. Это решение стало частью активной работы по обновлению кадрового резерва региона. Аким области Нуралхан Кушеров отметил, что необходимо продолжать усилия по назначению резервистов на соответствующие должности.

В региональный кадровый резерв вошли 30 граждан. Также без конкурса были приняты двое кандидатов из Президентского молодежного кадрового резерва, что увеличило общее число резервистов до 32. На недавнем заседании кадровой комиссии обсуждались ключевые вопросы назначения и трудоустройства резервистов.

Назначения и вакансии

По информации, предоставленной руководителем департамента Агентства РК по делам государственной службы по Туркестанской области Абылайханом Наурызбаевым, 17 из 32 резервистов уже получили должности. Остальные 15 продолжают ожидать назначения. Резервисты могут занимать различные должности, включая заместителей акимов районов и главных специалистов.

Срок пребывания резервистов составляет два года. На данный момент в области насчитывается 219 вакантных должностей в местных исполнительных органах. В этом году было проведено 874 конкурса по замещению вакантных мест, что свидетельствует о постоянной работе по улучшению кадрового обеспечения.

Кроме того, закон позволяет назначать сельских акимов на должности без конкурса в течение года после окончания их полномочий. Это упрощает процесс назначения и поддерживает местные кадры, знакомые с проблемами региона. Пресс-служба акима Туркестанской области продолжает информировать о ходе данных процессов.