Обсуждение цифровизации трудовых договоров и коллективных соглашений на заседании областной трехсторонней комиссии

В области состоялось заседание трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию трудовых отношений, которое прошло под председательством акима Берика Уали. Основное внимание было уделено вопросам цифровизации трудовых договоров и коллективных соглашений. В мероприятии принимали участие руководители различных управлений и департаментов, а также представители профсоюзов, акимы районов и городов, которые подключились к обсуждению в онлайн-формате.

Цифровизация трудовых отношений

На заседании с докладом выступил Абай Ерлан Нияткабылов, глава Департамента Комитета государственной инспекции труда. Он рассказал о внедрении единой информационной системы для учета трудовых договоров между работодателями и работниками. Основная цель этого процесса заключается в автоматизации кадровых процессов, переходе на безбумажные формы трудовых отношений и создании единой базы данных о трудовой деятельности граждан.

Роль коллективных договоров

Коллективные договора играют важную роль в регулировании социально-трудовых отношений, предоставляя дополнительные гарантии и льготы работникам. Они помогают улучшить условия труда, устанавливать сроки и порядок оплаты, а также определять правила рабочего времени. На данный момент в области Абай действуют 535 коллективных договоров, которые уже оцифрованы через портал hr.enbek.kz.

По итогам заседания аким области поручил первому заместителю Ерболу Садыру, а также акимам районов и городов взять под контроль процесс декларирования штатных расписаний и внесения трудовых договоров в единую систему учета. Важно обеспечить полное внедрение трудовых договоров в организациях образования, здравоохранения, культуры и социальной сферы. Также было акцентировано внимание на необходимости разъяснительной работы среди работодателей по включению трудовых договоров в систему учета.