Казахстан делится опытом внедрения системы e-Qyzmet на международной платформе OPSI OECD

Казахстан продемонстрировал свой опыт внедрения интегрированной системы управления персоналом e-Qyzmet на международной платформе OPSI, что стало важным шагом в признании успехов в цифровой трансформации кадровых процессов в государственном секторе. Данная система не только упрощает управление кадрами, но и создает более прозрачную и эффективную государственную службу.

Цифровая модернизация государственного управления

Система e-Qyzmet является ключевым элементом цифровой модернизации государственного управления и важным инструментом для реализации национальной кадровой политики. Она обеспечивает полную автоматизацию HR-процессов, централизует кадровые данные, минимизирует бюрократические барьеры и снижает риски субъективных решений, что способствует меритократическим процедурам найма и продвижения по службе.

Достижения и международное признание

Платформа охватывает более 400 управленческих процессов и HR-процедур, действующих во всех государственных органах. По словам Председателя Агентства по делам государственной службы Дархана Жазықбая, обновление системы e-Qyzmet в 2022-2023 годах привело к росту конкуренции среди соискателей на вакантные должности в госорганах, где в среднем 5,5 человека претендует на одно место.

Публикация информации о системе e-Qyzmet на платформе OPSI служит международным подтверждением прогресса Казахстана в области цифровизации и развития HR-потенциала. Это подчеркивает интерес к казахстанскому опыту не только внутри страны, но и на глобальном уровне, что соответствует указаниям Главы государства о необходимости становиться нацией, которая не только учится, но и делится своим опытом с другими.

Важно отметить, что международное признание достижений Казахстана в сфере цифровизации укрепит его позиции в мировых экспертных диалогах и инициативах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Платформа OPSI, являющаяся глобальным ресурсом для сбора и анализа инноваций в государственном управлении, изучается правительствами и международными организациями, что способствует формированию имиджа Казахстана как открытой и инновационной страны.