- август 28, 2025
В последние годы Казахстан переживает значительные изменения на рынке труда, особенно в плане роста заработной платы в различных отраслях. В этом материале мы расскажем, какие сферы экономики смогли продемонстрировать самые заметные успехи в увеличении доходов своих работников.
Одним из лидирующих секторов, ставших своего рода локомотивом для повышения заработной платы, является IT-индустрия. С увеличением спроса на цифровые технологии и интернет-сервисы, компании не только расширяют штат, но и повышают зарплаты, чтобы привлечь квалифицированных специалистов. Средний уровень дохода в этой сфере возрос на 30% по сравнению с предыдущими годами.
Агропромышленный комплекс также показывает положительную динамику в заработной плате. С учетом государственной поддержки и развития новых технологий в сельском хозяйстве, рабочие на сельхозпредприятиях стали получать значительно больше. В среднем, повышение составило около 20%.
Не отстают от тренда и строительные компании. С ростом числа крупных инфраструктурных проектов, связанных с модернизацией городов и развитием транспорта, заработные платы в строительной отрасли увеличились на 25%. Это привело не только к повышению доходов работников, но и к улучшению условий труда.
Кроме того, благоприятные изменения наблюдаются в сферах энергетики и переработки. Стремление к внедрению новых технологий и цифровизации в этих секторах также способствует росту зарплат, что в свою очередь положительно сказывается на привлекательности работы в этих отраслях.
Таким образом, Казахстан демонстрирует значительный прогресс в сфере заработных плат, что открывает новые возможности для работников и способствует экономическому росту страны в целом.
Первые места по увеличению окладов по традиции занимают те области, которые формируют основу национальной экономики. Рассмотрим подробнее, какие именно секторы претерпели наибольшие изменения.
Немаловажным аспектом роста заработной платы является экономическая обстановка в стране. Стабильное развитие некоторых отраслей способствовало увеличению финансовых потоков, что дало возможность работодателям улучшить условия труда и повысить оклады. Не менее важно отметить, что уровень жизни населения также существенно повлиял на ожидания соискателей и требования к зарплатам. Кроме того, инфляция и изменения в налоговой политике играют значительную роль в формировании заработных плат. Работодатели вынуждены адаптировать свои предложения, чтобы сохранить квалифицированных специалистов и снизить текучесть кадров. Также наблюдается рост конкуренции на рынке труда, что заставляет компании предлагать более конкурентоспособные условия, включая различные льготы и бонусы. Важно учитывать, что изменения в государственной политике, такие как минимальная заработная плата или поддержка малых и средних предприятий, могут существенно повлиять на общий уровень доходов населения.
Таким образом, наблюдаемые изменения в зарплатах в Казахстане свидетельствуют о положительной динамике в ряде ключевых секторах. Рассматривая данные факторы, можно прийти к выводу, что экономика страны продолжает развиваться, а работодатели осознают важность инвестиций в своих сотрудников.
Бюро национальной статистики представило информацию о изменении заработных плат в Казахстане за 2024 год.
Согласно опубликованным данным, средняя номинальная заработная плата в IV квартале составила 434 982 тенге, в то время как медианная равнялась 308 717 тенге.
В сравнении с IV кварталом 2023 года, повышение составило 10,5%
Реальный прирост достиг 1,8%.
По мнению экспертов, увеличение средней зарплаты обусловлено ростом фонда оплаты труда, включая годовые премии и дополнительные выплаты. Кроме того, увеличению зарплат способствовали усиливающаяся конкуренция за квалифицированные кадры и позитивные тенденции в экономике.
Ранее сообщалось о выделении 32 млрд тенге на увеличение зарплат бюджетников в Казахстане в течение трёх лет. Эти меры направлены на поддержку доходов государственных служащих и работников социальной сферы.
Экономисты предполагают, что в 2025 году продолжится тенденция роста заработных плат, однако реальное увеличение доходов граждан будет зависеть от уровня инфляции и общей экономической ситуации в стране. Важным фактором также станет возможное расширение программ государственной поддержки, направленных на стимулирование найма и повышения квалификации работников.
Кроме того, ключевым аспектом будет внедрение новых технологий и автоматизация процессов, что может как привести к экономии на зарплатах в некоторых сферах, так и создать новые возможности для роста рабочих мест в инновационных отраслях.