Отмена ОПВР и последствия для пенсий казахстанцев

Пенсионная реформа в Казахстане окажет непосредственное воздействие на население.

В последнее время в стране активно обсуждают возможность отмены обязательных пенсионных взносов, которые на данный момент составляют 2,5% от доходов работников. Этот вопрос вызывает обеспокоенность у многих граждан: если эти взносы отменят, будет ли достаточно средств для обеспечения достойных пенсий? Кроме того, с 2028 года планируется повышение ставки пенсионных отчислений до 5%, но кто будет нести финансовую нагрузку – остается неясным, как сообщает пресс-служба 31 канала.

Ситуация вызывает у людей тревогу по поводу их будущего. Многие осознают, что помимо обязательных взносов, дополнительные средства для пенсии не помешают. Но стоит учитывать, что деньги, которые направляются на обязательные пенсионные взносы, нельзя извлечь до наступления пенсионного возраста или передать по наследству. Более того, эти платежи осуществляют не сами работники, а их работодатели. Все это создает путаницу и множество вопросов у граждан, которые не удовлетворены действующей системой.

«Обязательные пенсионные взносы были введены как метод перераспределения ресурсов в пользу тех, у кого нет собственных пенсионных накоплений. В итоге работодатели делают взносы за своих работников, однако эти средства в конечном итоге получают те, кто, в принципе, не имеет достаточных накоплений на пенсию», – поясняет финансовый эксперт Арман Бейсембаев.

Специалисты полагают, что текущая пенсионная система Казахстана требует значительных реформ. По мнению аналитиков, следует обратить внимание на опыт развитых стран, где механизмы формирования пенсионных накоплений работают значительно лучше.

«Современный подход к начислению солидарных пенсий устарел. Внедрение обязательных пенсионных взносов предполагалось как замена старой солидарной схемы и должно обеспечивать хотя бы 40% от потерянного дохода по выходу на пенсию. Однако на практике ситуация иная – казахстанцы получают всего около 20% от своей средней зарплаты. В странах с развитыми экономиками этот показатель достигает 70%. Это указывает на необходимость реформирования методики расчета пенсий в Казахстане», – считает эксперт в области пенсионной политики Меруерт Махмутова.

Тем не менее, на государственном уровне вопрос о реформировании пенсионной системы пока не стоит на повестке дня.

Согласно данным источников, в министерстве национальной экономики Казахстана не предоставляют четких ответов по поводу возможной отмены обязательных пенсионных взносов. В департаменте налоговой и таможенной политики отметили, что если такие изменения будут внедрены, то они будут компенсированы за счет дополнительных поступлений в бюджет.

Как альтернативу действующей системе пенсионного обеспечения рассматривается возможность внедрения индивидуальных пенсионных счетов. Это может дать гражданам возможность самостоятельно управлять своими пенсионными накоплениями и выбирать наиболее подходящие инвестиционные инструменты для накопления средств. Эксперты также подчеркивают важность повышения финансовой грамотности среди населения, чтобы граждане могли принимать обоснованные решения о своем будущем. В этом контексте развитие программ обучения и информации о пенсионных накоплениях станет важным шагом для повышения осведомленности и ответственности казахстанцев в вопросах пенсионного обеспечения.

Также стоит отметить, что в большинстве развитых стран существуют дополнительные системы поддержки людей старшего возраста, такие как социальное обеспечение и программы помощи. Казахстану, возможно, стоит изучить практики внедрения сходных инициатив для создания более устойчивой пенсионной системы и обеспечения социальной защиты пожилых граждан.

Нашли ошибку?