- сентябрь 08, 2025
Казахстан, обладая растущим кадровым потенциалом, активно проявляет себя на рынке труда благодаря своим молодым специалистам. Эти квалифицированные работники играют важную роль в различных секторах экономики страны.
Среди самых востребованных областей, в которых трудятся молодые профессионалы, можно выделить информационные технологии, инженерное дело, медицинские услуги и предпринимательство. В частности, IT-специалисты активно развивают стартапы и инновационные проекты, что в свою очередь способствует цифровой трансформации экономики Казахстана.
Также наблюдается рост интереса к экологическим и энергетическим технологиям, где молодые специалисты активно работают над разработкой устойчивых решений и альтернативных источников энергии. В области медицины молодые врачи и медицинские исследователи вносят свой вклад в развитие современных технологий лечения и диагностики, что напрямую улучшает качество медицинских услуг в стране.
Поддержка государства, стипендии и программы по повышению квалификации также играют важную роль в подготовке молодого поколения. В результате, Казахстан получает крепкую базу для дальнейшего экономического развития, основанного на знаниях и новаторстве молодых кадров.
Молодыми специалистами принято считать людей в возрасте до 30 лет, которые имеют высшее образование и, как правило, уже получили некоторый опыт работы. Их свежий взгляд и инновационный подход к делу способствуют внедрению новых идей и технологий. Кроме того, молодые специалисты часто обладают высоким уровнем цифровой грамотности, что позволяет им эффективно использовать современные инструменты и платформы. Они активно участвуют в развитии профессиональных сообществ, проходят стажировки и участвуют в конкурсах, что помогает им строить карьеру и расширять свои горизонты. Многие компании ценят молодые кадры за их гибкость, способность к быстрой адаптации и желание учиться.
Таким образом, молодые специалисты в Казахстане представляют собой настоящую движущую силу в самых различных сферах, приводя к инновациям и положительным изменениям. Их вклад становится все более заметным и значимым для будущего страны.
Согласно информации, предоставленной Первым кредитным бюро и Бюро национальной статистики, более половины работников (54%) составляют молодые специалисты в возрасте до 34 лет.
На конец IV квартала 2024 года в Казахстане насчитывалось 79,2 тысячи ИТ-работников. Для сравнения: среди общего числа трудоспособного населения страны, составляющего 2,2 миллиона человек, средний возраст работников равен 40 годам.
Следующими по уровню молодости являются:
Средний возраст работников в Казахстане составляет 42 года, однако в некоторых секторах он значительно превышает эту цифру:
По официальным данным, число IT-компаний в стране увеличилось до 18 683, что представляет собой рост на 16% по сравнению с тремя годами назад.
Число специалистов в области информационных технологий увеличилось на 12%, достигнув 187 тысяч человек.
В 2024 году средняя заработная плата в сфере информационных технологий возросла на 54% и составила 673 тысячи тенге.
Банк | Покупка | Продажа | Время |
---|---|---|---|
536.00 | 541.00 | 12:15 |
|
533.90 | 540.90 | 12:15 |
|
535.50 | 541.50 | 12:15 |
|
535.50 | 541.50 | 12:15 |
|
536.00 | 542.00 | 12:15 |
|
534.70 | 540.70 | 12:15 |
|
535.50 | 540.00 | 12:15 |
|
534.00 | 541.00 | 12:15 |
|
534.50 | 540.50 | 12:15 |
|
535.00 | 542.00 | 12:15 |
|
533.90 | 539.90 | 12:15 |
Банк | Покупка | Продажа | Время |
---|---|---|---|
623.00 | 629.00 | 12:15 |
|
619.66 | 629.16 | 12:15 |
|
622.90 | 629.90 | 12:15 |
|
622.00 | 630.00 | 12:15 |
|
621.10 | 630.10 | 12:15 |
|
623.50 | 629.50 | 12:15 |
|
623.81 | 629.81 | 12:15 |
|
621.30 | 628.30 | 12:15 |
|
621.50 | 629.50 | 12:15 |
|
623.50 | 630.50 | 12:15 |
|
619.00 | 629.00 | 12:15 |
Банк | Покупка | Продажа | Время |
---|---|---|---|
6.40 | 6.90 | 12:15 |
|
6.44 | 6.94 | 12:15 |
|
6.60 | 6.72 | 12:15 |
|
6.50 | 6.90 | 12:15 |
|
5.94 | 6.74 | 12:15 |
|
6.16 | 6.66 | 12:15 |
|
-.-- | -.-- | 12:15 |
|
6.46 | 6.76 | 12:15 |
|
6.40 | 6.80 | 12:15 |
|
6.40 | 6.90 | 12:15 |
|
6.50 | 6.80 | 12:15 |