Чиновники выиграли суд за лишние 5 минут работы

В Японии государственные служащие получили компенсирование за время, проведенное в переработке, даже если речь шла о всего лишь нескольких минутах.

В городке Гинан, расположенном в префектуре Гифу, группа чиновников достигла согласия о выплате компенсации за дополнительные пять минут работы. Комиссия по справедливой торговле признала их запрос обоснованным и обязала местные власти выплатить сумму в размере 10,9 миллиона иен (примерно 67 тысяч долларов), как сообщает Post.

Некоторые годы назад бывший мэр города Хидэо Кодзима издал распоряжение, согласно которому чиновники были обязаны приходить на работу в 8:25 вместо 8:30. Причины для этого подхода не были озвучены, а стиль руководства Кодзимы ранее также вызывал много вопросов. Однако он категорически отверг идею, что эти пять минут являются переработкой.

«Работники не согласились с таким решением. Они подали жалобу, настаивая на том, что дополнительное время следует считать сверхурочной работой и требовали соответствующей компенсации. После отставки Кодзимы в феврале 2024 года, комиссия в марте пришла к выводу, что переработка действительно имела место, что обязывает власти выплачивать деньги сотрудникам», – отмечается в публикации.

Согласно данным Всемирного экономического форума, в Японии переработка является распространённой практикой: каждый десятый работник трудится более 80 часов сверх установленной нормы за месяц. В стране даже существует термин «кароси», что переводится как «смерть от переутомления».

При этом правительство Японии пытается решить проблему переработки, внедряя инициативы по улучшению условий труда и ущемлению практики чрезмерного рабочего времени. Одной из стратегий является внедрение лимитов на сверхурочное время и практики повышения осведомленности среди работников относительно их прав. Также проводятся кампании по популяризации баланса между работой и личной жизнью.

Недавние исследования показывают, что хотя японское общество исторически ценит трудолюбие, новое поколение сотрудников начинает осознавать важность поддержания психоэмоционального здоровья и стремится к более гибким условиям труда.

Компенсация за переработку, даже в столь небольших объемах, может стать вдохновляющим примером и для других муниципалитетов, привлекая внимание к проблемам трудовых прав и условий работы в стране.