Возмещение расходов на питание для вахтовиков


3 просмотры

Работающие вахтовым методом сотрудники зачастую сталкиваются с неудобными жилищными условиями. Например, водители, трудящиеся в таком режиме, зачастую вынуждены питаться в дороге. Как же можно компенсировать расходы на питание для таких работников?

Давайте обратимся к Кодексу Труда РК и Налоговому Кодексу РК.

Согласно статье 135 Кодекса Труда РК и статье 319 Налогового Кодекса РК, работодатели обязаны обеспечивать вахтовых работников питанием, проездом и проживанием во время вахты. При этом, согласно пункту 8 статьи 319 НК РК, расходы на питание не считаются доходом работника, если их сумма не превышает величину, установленную в пункте 2 статьи 319 НК РК (6 МРП в сутки).

Согласно статье 135 Кодекса Труда РК и статье 319 Налогового Кодекса РК, работодатели обязаны обеспечивать вахтовых работников питанием, проездом и проживанием во время вахты. При этом, согласно пункту 8 статьи 319 НК РК, расходы на питание не считаются доходом работника, если их сумма не превышает величину, установленную в пункте 2 статьи 319 НК РК (6 МРП в сутки).

Компенсация расходов на питание может быть осуществлена через ведомость, а средства перечисляются каждому вахтовому работнику на его банковский счет.

Платежи производятся за каждый день работы на вахте в заранее определённом размере. Этот размер устанавливается руководством и утверждается в учетной политике или другом документе работодателя.

Важно отметить, что если выплачиваемая сумма не превышает 6 МРП в сутки, она не включается в налоговый доход работника, и с нее не взимаются «зарплатные» налоги и социальные отчисления.

В случае, если выплата превышает 6 МРП, сумма, которая превышает этот лимит, будет считаться доходом работника и подлежит налогообложению.

Кроме того, работодатели могут рассмотреть возможность предоставления работникам талонов на питание или использования корпоративных ресторанов, если таковые имеются. Такие меры могут повысить уровень удовлетворенности сотрудников качеством питания и создать комфортные условия для работы.

Другим вариантом является организация питания непосредственно на месте работы, что может включать в себя как кафе, так и доставку готовых обедов. Это позволяет снизить не только финансовые затраты работников, но и обеспечивать им более качественное и разнообразное питание.

Другим вариантом является организация питания непосредственно на месте работы, что может включать в себя как кафе, так и доставку готовых обедов. Это позволяет снизить не только финансовые затраты работников, но и обеспечивать им более качественное и разнообразное питание.

Похожее

Банк Покупка Продажа Время
537.00 542.00
12:15
534.20 541.20
12:15
535.50 541.50
12:15
536.00 542.00
12:15
535.50 541.50
12:15
534.70 540.70
12:15
536.50 541.00
12:15
534.80 541.80
12:15
535.00 541.00
12:15
535.00 542.00
12:15
535.00 541.00
12:15
Банк Покупка Продажа Время
623.00 629.00
12:15
618.56 628.06
12:15
621.50 628.50
12:15
621.00 629.00
12:15
619.60 628.60
12:15
623.50 629.50
12:15
622.82 628.82
12:15
620.60 627.60
12:15
620.30 628.30
12:15
623.00 630.00
12:15
618.00 628.00
12:15
Банк Покупка Продажа Время
6.40 6.90
12:15
6.40 6.90
12:15
6.55 6.67
12:15
6.40 6.80
12:15
5.89 6.69
12:15
6.16 6.66
12:15
-.-- -.--
12:15
6.45 6.75
12:15
6.40 6.80
12:15
6.40 6.90
12:15
6.47 6.77
12:15