Учет штатного расписания и зарплат на Енбек.кз

Министерство труда Республики Казахстан планирует значительно увеличить объем данных, которые должны быть зарегистрированы в системе «HR Enbek».

В целях обеспечения более справедливой оплаты труда граждан Казахстана и защиты их прав на труд, предполагается внедрение системы декларирования трудовых отношений. Она будет способствовать повышению прозрачности информации о трудовых отношениях для государственных контролирующих органов.

С использованием цифровых решений будет осуществляться мониторинг выполнения работодателями своих обязательств, закрепленных в трудовых договорах, а также обеспечиваться защита работников в ситуациях, связанных с социальными рисками.

Ожидается, что данные о штатном расписании организаций и уровне заработной платы будут включены в информационную систему «HR Enbek». При этом будет соблюдаться конфиденциальность информации, а доступ к ней будет ограничен для узкого круга специалистов.

На данной платформе также предусмотрена возможность электронного оформления трудовых и коллективных договоров. Все трехсторонние соглашения, такие как соглашения в области социального партнерства между государством (представленным Центром занятости), работодателем и работником, также будут оцифрованы. Более того, для сотрудников профсоюзов планируется создать автоматизированные рабочие места.

Необходимо напомнить, что Министерство труда принимает меры по регулированию и обеспечению социальных гарантий для граждан, занимающихся платформенной работой.

В частности, совместно с Яндекс.Такси реализуется пилотный проект, который охватывает более 4 000 водителей из Казахстана, в рамках которого Яндекс.Такси выступает в роли налогового агента.

Чтобы стать признанными платформенно занятыми, водителям достаточно подписать публичный договор, что освобождает их от необходимости подачи налоговых деклараций. Информационная система автоматически проверит в государственных базах наличие водительских прав, судимости, данные о медицинском обследовании, техосмотре автомобиля и так далее. При этом все налоговые и социальные обязательства будут выполняться оператором интернет-платформы.

В будущем планируется расширение платформенной занятости и на другие интернет-ресурсы.

Кроме того, ожидается, что в рамках дальнейшей модернизации системы «HR Enbek» будут добавлены функции, позволяющие работникам отслеживать свои трудовые права и получать актуальную информацию о рынке труда. Также планируется внедрение механизмов для более удобного взаимодействия работников и работодателей через электронные платформы.

Министерство труда подчеркивает важность участия граждан в социальном партнерстве, что позволит улучшить условия труда и повысить уровень ответственности работодателей по соблюдению трудового законодательства. Запуск подобной системы поддерживает стратегические цели государства по повышению качества жизни и справедливости в сфере труда.

В дополнение к этому, для эффективного консультирования граждан будет разработан образовательный контент, доступный на платформе, который поможет людям разобраться в своих правах и обязанностях в рамках трудовых отношений.