Обсуждение трудовых ресурсов на круглом столе сенаторов

Президент Касым-Жомарт Кемелевич Токаев заявил, что основной задачей для нас является экономический рост. В нынешних условиях стране требуются квалифицированные технические кадры, такие как инженеры, энергетики, специалисты в области водного хозяйства, агрономы, ветеринары и представителям других ключевых профессий. В связи с этим, Президент объявил 2025 год Годом рабочих профессий. При этом важно не только обучать таких специалистов, но и создавать особую культуру труда в нашей стране, воспитывать уважение к трудящимся, продвигать идеалы трудолюбия и профессионализма. Работники – основа благосостояния нации, поэтому статус рабочих профессий должен находиться на должном уровне.

Спикер Сената Парламента Маулен Ашимбаев провел встречу с представителями трудовых коллективов, депутатами местных маслихатов, членами Ассамблеи народа Казахстана, а также общественными и религиозными деятелями из Северо-Казахстанской области. В ходе визита были рассмотрены вопросы о реализации поручений Президента в рамках Года рабочих профессий и о развитии новых направлений роста в регионах. В этой связи была подчеркнута значимость совместной работы Сената и маслихатов по нескольким ключевым вопросам.

Во время круглого стола на тему: «Развитие трудовых ресурсов в регионах Казахстана: текущее состояние и будущее» Спикер Сената акцентировал внимание участников на необходимости выявления новых точек роста в регионах, о чем упомянул Глава государства в своем Послании народу. Для достижения этой цели, по мнению Маулена Ашимбаева, требуется наличие квалифицированных отраслевых специалистов и комплексный подход к решению задач на всех уровнях.

В данном контексте особое внимание было уделено мерам, направленным на обеспечение устойчивого экономического роста регионов с учетом их особенностей и существующих проблем. Так, Маулен Ашимбаев отметил, что сегодня остро стоят вопросы, такие как нехватка трудовых ресурсов, неравномерность в трудовой сфере между различными регионами, а также между городом и селом, и нехватка квалифицированной рабочей силы, что требует консолидации усилий всех заинтересованных сторон.

«Среди важных задач – это сбалансировать трудовые ресурсы между регионами. В некоторых областях, таких как Туркестанская и Жамбылская, наблюдается избыток рабочей силы, в то время как в других – ее недостаток. Учитывая демографические изменения и потребности экономики, необходимо обновить программы внутренней миграции трудовых ресурсов, кадровой ротации, обучения и трудоустройства молодежи. Будет разумно проанализировать предыдущий опыт, выяснить причины недостаточной эффективности этих программ и разработать необходимые механизмы и инструменты для того, чтобы трудовая миграция заработала в нашей стране на широкую ногу», – подчеркнул Председатель Палаты и указал на необходимость дальнейшей работы по развитию программ трудовой миграции.

Также в рамках круглого стола обсуждались перспективы создания центров обучения и повышения квалификации, которые будут способствовать подготовке специалистов по наиболее востребованным профессиям. Это позволит обеспечить интеграцию молодежи в трудовой рынок и уменьшить безработицу среди выпускников учебных заведений. Участники круглого стола отметили важность сотрудничества с работодателями для определения реальных потребностей бизнеса и создания программ профессиональной подготовки, которые будут отвечать современным требованиям экономики.

Важной инициативой стало предложение о создании платформы для обмена информацией между регионами, что позволит более эффективно распределять трудовые ресурсы и снизить уровень безработицы. Кроме того, планы по внедрению инновационных технологий в образовательный процесс должны быть первоочередными, так как это поможет подготовить специалистов, которые смогут конкурировать на рынке труда как в Казахстане, так и за его пределами.