Изменения в правилах исчисления средней зарплаты в Казахстане с 3 ноября 2025 года

16 октября 2025 года Министерство труда Республики Казахстан утвердило изменения в Единые правила исчисления средней заработной платы, действующие с 3 ноября 2025 года. Эти изменения касаются не только методов расчета, но и определения новых понятий в контексте трудового законодательства.

Новые понятия в Трудовом кодексе

Согласно нововведениям, Трудовой кодекс будет дополнен понятием "стимулирующие выплаты, носящие постоянный характер". Это выплаты, которые работники получают регулярно в связи с выполнением условий системы оплаты труда, что может значительно повлиять на общий уровень дохода работников.

Изменения в правилах расчета средней зарплаты

Ключевым моментом изменений является то, что согласно пункту 14 новых Единых правил, премии и другие стимулирующие выплаты, которые установлены работодателем и носят постоянный характер, будут учитываться при подсчете средней заработной платы. Однако, исключение составляют годовые премии и вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за предыдущий год.

Исключения из расчета

Также важно отметить, что при исчислении средней заработной платы не будут учитываться выплаты, установленные за счет экономии бюджетных средств. Это правило направлено на более точное отражение реальных доходов работников и исключение из расчета тех выплат, которые не являются постоянными.

Выводы

Эти изменения в правилах исчисления средней заработной платы могут оказать значительное влияние на финансовое положение работников, а также на систему мотивации труда в целом. Введение новых понятий и исключений подчеркивает стремление государства к более прозрачному и справедливому учету заработных плат в Казахстане.