5 тыс. человек на новой земле: переселение в действии

С начала 2025 года в рамках программы добровольного переселения было переселено 5 213 человек. Среди них 1 725 кандасов и 3 488 переселенцев. Все участники программы получили меры государственной поддержки, включая субсидии и помощь в трудоустройстве.

География переселения

На 1 октября 2025 года переселенцы распределились по регионам следующим образом: в Павлодарскую область переехали 1 886 человек, в Северо-Казахстанскую область – 1 516, в Костанайскую область – 575, в Восточно-Казахстанскую область – 490, в область Абай – 305, в Акмолинскую область – 257, в Атыраускую область – 103, в область Улытау – 43, и в Карагандинскую область – 38 человек. Кандасы прибыли из различных стран: 612 человек из Узбекистана, 563 из КНР, 377 из Монголии, 84 из России, 49 из Туркменистана и 40 из других стран.

Поддержка и трудоустройство

Из числа переселенцев 2 307 человек находятся в трудоспособном возрасте, и 1 041 из них уже трудоустроены. Многие нашли работу в сферах здравоохранения, сельского хозяйства, образования и промышленности. Примером успешной адаптации является семья Курмешовых, которые переехали из Мангыстауской области в Костанай и получили государственную поддержку в виде материальной помощи на переезд и субсидий на жилье.

Канат Курмешов, имеющий высшее образование в области информационных систем и физической культуры, устроился тренером по карате в детско-юношескую школу Олимпийского резерва. Его супруга, Ләззат, открыла фитнес-клуб после получения гранта на развитие бизнеса. В этом году Канат также получил грант на открытие кондитерской, благодаря чему семья смогла успешно обустроиться на новом месте.

Программа добровольного переселения предлагает различные меры государственной поддержки, включая единовременные субсидии на переезд, ежемесячные выплаты на найм жилья, профессиональное обучение, а также помощь в трудоустройстве и развитии предпринимательской инициативы. Работодатели, помогающие в межрегиональном переселении, могут получить субсидию за каждого работника, обеспеченного жильем и принятых на постоянную работу на срок не менее двух лет.