- ноябрь 01, 2025

Внедрение цифровых технологий в кадровую работу Министерства обороны открывает новые горизонты для военнослужащих. Департамент кадров запускает цифровой рейтинг, который будет оценивать профессиональные качества военнослужащих. Это нововведение призвано повысить мотивацию и снизить влияние бюрократии.
Рейтинг будет формироваться на основе уровня образования, квалификации и личных достижений. Такой подход обеспечивает прозрачность и объективность в вопросах карьерного роста. Это позволит военнослужащим более уверенно ориентироваться в своей карьере.
Кадровая политика Министерства обороны нацелена на развитие кадрового потенциала. Департамент занимается организацией формирования военнослужащих, учетом личного состава и проведением аттестации. Важным аспектом работы остается внедрение электронных технологий в процессы выбора и назначения.
Цифровой рейтинг станет новым инструментом для оценки профессиональных достижений. Он будет учитывать результаты аттестаций, уровень владения языками и другие достижения. Это поможет снизить влияние человеческого фактора и улучшить мотивацию среди военнослужащих.
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 499.00 | 505.00 | |
| 498.00 | 505.00 | |
| 500.00 | 505.00 | |
| 499.50 | 505.50 | |
| 498.00 | 504.00 | |
| 499.50 | 505.50 | |
| 497.50 | 503.50 | |
| 498.00 | 505.00 | |
| 499.50 | 505.50 | |
| 500.00 | 507.00 | |
| 500.50 | 506.50 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 596.00 | 603.00 | |
| 591.99 | 601.49 | |
| 596.60 | 601.60 | |
| 595.00 | 603.00 | |
| 592.40 | 601.40 | |
| 496.20 | 602.20 | |
| 593.69 | 599.69 | |
| 594.90 | 601.90 | |
| 594.80 | 602.80 | |
| 598.00 | 605.00 | |
| 595.00 | 605.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 6.40 | 6.90 | |
| 6.42 | 6.92 | |
| 6.58 | 6.78 | |
| 6.48 | 6.78 | |
| 5.96 | 6.76 | |
| 6.19 | 6.69 | |
| -.-- | -.-- | |
| 6.53 | 6.73 | |
| 6.50 | 6.90 | |
| 6.30 | 6.80 | |
| 6.46 | 6.76 |