- ноябрь 01, 2025

Круглый стол, посвященный укреплению Национальной системы квалификаций, прошел в Астане с участием представителей государственных органов, международных организаций и бизнеса. Мероприятие организовано при поддержке Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) и компании EY. Основной целью встречи стало обсуждение роли работодателей в развитии квалификаций и подготовке кадров для экономики Казахстана.
На круглом столе присутствовали представители ключевых компаний в сфере электроэнергетики, таких как АО "KEGOC", АО "Самрук-Энерго", АО "Астана-Теплотранзит", а также "Kazakhmys Energy" и другие. Участники сосредоточились на ключевых направлениях развития Национальной системы квалификаций, включая вопросы цифровой трансформации и роли бизнеса в формировании профессиональных стандартов.
Особое внимание было уделено развитию человеческого капитала в энергетическом секторе. Обсуждались способы улучшения взаимодействия между государством и работодателями, а также внедрение современных подходов к подготовке специалистов в данной области.
По итогам круглого стола были выработаны предложения по дальнейшему совершенствованию системы квалификаций. Участники отметили необходимость учета потребностей энергетической отрасли и рынка труда в целом при формировании новых стандартов и требований к кадрам.





| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 472.00 | 477.00 | |
| 470.05 | 477.05 | |
| 471.00 | 477.00 | |
| 471.00 | 477.00 | |
| 472.50 | 479.50 | |
| 473.00 | 479.00 | |
| 472.50 | 476.50 | |
| 470.00 | 477.00 | |
| 464.10 | 470.10 | |
| 471.00 | 478.00 | |
| 467.75 | 474.75 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 471.00 | 478.00 | |
| 537.00 | 543.00 | |
| 535.06 | 543.06 | |
| 537.00 | 544.00 | |
| 536.00 | 544.00 | |
| 537.00 | 546.00 | |
| 539.30 | 545.30 | |
| 537.55 | 542.55 | |
| 535.70 | 542.70 | |
| 529.85 | 537.85 | |
| 537.00 | 544.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 531.75 | 541.25 | |
| 535.00 | 545.00 | |
| 5.70 | 6.15 | |
| 5.31 | 6.12 | |
| 5.53 | 6.18 | |
| 5.70 | 6.30 | |
| 5.36 | 6.16 | |
| 5.11 | 6.11 | |
| -.-- | -.-- | |
| 5.35 | 6.15 | |
| 4.95 | 5.95 |