- ноябрь 01, 2025

Круглый стол, посвященный укреплению Национальной системы квалификаций, прошел в Астане с участием представителей государственных органов, международных организаций и бизнеса. Мероприятие организовано при поддержке Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) и компании EY. Основной целью встречи стало обсуждение роли работодателей в развитии квалификаций и подготовке кадров для экономики Казахстана.
На круглом столе присутствовали представители ключевых компаний в сфере электроэнергетики, таких как АО "KEGOC", АО "Самрук-Энерго", АО "Астана-Теплотранзит", а также "Kazakhmys Energy" и другие. Участники сосредоточились на ключевых направлениях развития Национальной системы квалификаций, включая вопросы цифровой трансформации и роли бизнеса в формировании профессиональных стандартов.
Особое внимание было уделено развитию человеческого капитала в энергетическом секторе. Обсуждались способы улучшения взаимодействия между государством и работодателями, а также внедрение современных подходов к подготовке специалистов в данной области.
По итогам круглого стола были выработаны предложения по дальнейшему совершенствованию системы квалификаций. Участники отметили необходимость учета потребностей энергетической отрасли и рынка труда в целом при формировании новых стандартов и требований к кадрам.





| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 469.00 | 474.00 | |
| 466.50 | 473.50 | |
| 467.00 | 472.00 | |
| 469.00 | 475.00 | |
| 467.00 | 474.00 | |
| 466.00 | 472.00 | |
| 470.50 | 474.00 | |
| 466.00 | 473.00 | |
| 470.80 | 476.80 | |
| 468.50 | 475.50 | |
| 468.25 | 475.25 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 470.00 | 475.00 | |
| 537.00 | 543.00 | |
| 531.91 | 541.41 | |
| 535.80 | 540.80 | |
| 538.00 | 546.00 | |
| 534.00 | 543.00 | |
| 534.40 | 540.40 | |
| 537.44 | 542.44 | |
| 534.50 | 541.50 | |
| 538.00 | 546.00 | |
| 537.50 | 544.50 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 535.25 | 544.75 | |
| 536.00 | 543.00 | |
| 5.65 | 6.10 | |
| 5.61 | 6.11 | |
| 5.63 | 6.14 | |
| 5.63 | 6.13 | |
| 5.33 | 6.13 | |
| 5.58 | 6.10 | |
| -.-- | -.-- | |
| 5.63 | 6.08 | |
| 5.79 | 6.19 |