- ноябрь 01, 2025

Круглый стол, посвященный укреплению Национальной системы квалификаций, прошел в Астане с участием представителей государственных органов, международных организаций и бизнеса. Мероприятие организовано при поддержке Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) и компании EY. Основной целью встречи стало обсуждение роли работодателей в развитии квалификаций и подготовке кадров для экономики Казахстана.
На круглом столе присутствовали представители ключевых компаний в сфере электроэнергетики, таких как АО "KEGOC", АО "Самрук-Энерго", АО "Астана-Теплотранзит", а также "Kazakhmys Energy" и другие. Участники сосредоточились на ключевых направлениях развития Национальной системы квалификаций, включая вопросы цифровой трансформации и роли бизнеса в формировании профессиональных стандартов.
Особое внимание было уделено развитию человеческого капитала в энергетическом секторе. Обсуждались способы улучшения взаимодействия между государством и работодателями, а также внедрение современных подходов к подготовке специалистов в данной области.
По итогам круглого стола были выработаны предложения по дальнейшему совершенствованию системы квалификаций. Участники отметили необходимость учета потребностей энергетической отрасли и рынка труда в целом при формировании новых стандартов и требований к кадрам.





| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 461.00 | 466.00 | |
| 459.40 | 466.40 | |
| 460.50 | 466.50 | |
| 460.00 | 466.00 | |
| 459.50 | 466.50 | |
| 459.00 | 465.00 | |
| 461.50 | 464.50 | |
| 459.50 | 466.50 | |
| 460.40 | 466.40 | |
| 459.50 | 466.50 | |
| 461.00 | 467.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 453.90 | 460.90 | |
| 539.00 | 545.00 | |
| 533.60 | 543.10 | |
| 537.20 | 544.20 | |
| 539.00 | 547.00 | |
| 534.40 | 543.40 | |
| 535.80 | 541.80 | |
| 538.71 | 543.71 | |
| 536.00 | 543.00 | |
| 536.60 | 544.60 | |
| 536.50 | 543.50 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 537.00 | 547.00 | |
| 531.30 | 541.30 | |
| 6.00 | 6.25 | |
| 6.00 | 6.45 | |
| 5.95 | 6.40 | |
| 6.05 | 6.35 | |
| 5.47 | 6.27 | |
| 5.95 | 6.25 | |
| -.-- | -.-- | |
| 5.93 | 6.23 | |
| 6.01 | 6.41 |