- ноябрь 01, 2025

Круглый стол, посвященный укреплению Национальной системы квалификаций, прошел в Астане с участием представителей государственных органов, международных организаций и бизнеса. Мероприятие организовано при поддержке Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) и компании EY. Основной целью встречи стало обсуждение роли работодателей в развитии квалификаций и подготовке кадров для экономики Казахстана.
На круглом столе присутствовали представители ключевых компаний в сфере электроэнергетики, таких как АО "KEGOC", АО "Самрук-Энерго", АО "Астана-Теплотранзит", а также "Kazakhmys Energy" и другие. Участники сосредоточились на ключевых направлениях развития Национальной системы квалификаций, включая вопросы цифровой трансформации и роли бизнеса в формировании профессиональных стандартов.
Особое внимание было уделено развитию человеческого капитала в энергетическом секторе. Обсуждались способы улучшения взаимодействия между государством и работодателями, а также внедрение современных подходов к подготовке специалистов в данной области.
По итогам круглого стола были выработаны предложения по дальнейшему совершенствованию системы квалификаций. Участники отметили необходимость учета потребностей энергетической отрасли и рынка труда в целом при формировании новых стандартов и требований к кадрам.





| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 441.00 | 445.00 | |
| 438.95 | 445.95 | |
| 440.00 | 446.00 | |
| 440.00 | 446.00 | |
| 437.50 | 444.50 | |
| 437.00 | 443.00 | |
| 437.00 | 443.00 | |
| 438.75 | 445.75 | |
| 439.45 | 445.95 | |
| 439.00 | 446.00 | |
| 439.45 | 446.25 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 439.00 | 444.00 | |
| 502.00 | 507.00 | |
| 498.89 | 506.89 | |
| 500.90 | 507.90 | |
| 501.00 | 509.00 | |
| 496.50 | 505.50 | |
| 498.10 | 504.10 | |
| 497.99 | 503.99 | |
| 499.40 | 506.40 | |
| 498.40 | 506.40 | |
| 499.50 | 506.50 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 499.75 | 509.25 | |
| 498.00 | 505.00 | |
| 4.36 | 5.27 | |
| 5.01 | 5.28 | |
| 4.36 | 5.38 | |
| 4.50 | 5.30 | |
| 4.48 | 5.28 | |
| 4.22 | 5.22 | |
| -.-- | -.-- | |
| 4.32 | 5.32 | |
| 4.24 | 5.25 |