Управленческий интенсив для директоров школ в Туркестане

Недавно в Туркестане состоялся управленческий интенсив, организованный Центром педагогического мастерства при АО "Назарбаев Интеллектуальные школы". В мероприятии приняли участие около 800 директоров образовательных учреждений Туркестанской области, что подчеркивает актуальность темы и интерес к новым методам управления.

Значимость поддержки образования

На открытии интенсива заместитель акима Туркестанской области Ертай Алтаев, исполняющий обязанности руководителя областного управления образования Галымжан Орынов и директор Центра педагогического мастерства Толкын Айдосова акцентировали внимание на необходимости постоянного улучшения качества образования и эффективного управления. Глава государства Касым-Жомарт Токаев ранее подчеркивал важность квалифицированных специалистов в системе образования, что делает такие мероприятия особенно значимыми.

Новые подходы к управлению

В рамках интенсива обсуждались важные темы, такие как стратегическое планирование, кадровый менеджмент и цифровое управление. Педагог-тренер Ескендир Бестай представил анализ аспектов успешного руководства, а директор школы имени Н. Жандарбекова Гульжан Амирбекова поделилась своим опытом трансформации образовательного процесса в своей школе.

Фокус на совместной работе

Директор Назарбаев Интеллектуальной школы в Туркестане Айдын Тусупжанов акцентировал внимание на значении командной работы и общих ценностей для устойчивого развития образовательных учреждений. Программа интенсива охватывала также темы, связанные с формированием безопасной среды и проектным менеджментом, что позволяет создать более эффективные условия для обучения.

Подготовка будущих лидеров

Управленческий интенсив "Лидерский курс в образовании" стал продолжением работы Центра по подготовке кадрового резерва и повышению квалификации директоров школ. С 2023 года центр активно реализует государственную программу "1000 лидеров изменений в образовании", что подчеркивает важность формирования нового поколения образовательных лидеров.