Снижение преступности и NEET-молодёжи в Караганде: результаты профилактической работы и молодежной занятости

В Караганде активно продолжается работа по улучшению молодёжной среды, направленная на профилактику правонарушений и вовлечение молодёжи в социальную и экономическую жизнь города. По информации правоохранительных органов, количество уголовных дел, связанных с незаконным оборотом наркотиков, сократилось на 44%. В 2024 году было зарегистрировано 133 дела, а в 2025 — лишь 74, из которых 57 связаны со сбытом наркотических веществ, что также является снижением по сравнению с 82 случаями годом ранее.

Профилактические инициативы

Снижение преступности стало возможным благодаря комплексной профилактической работе. В рамках этой работы волонтёры закрасили более 2000 наркограффити, а проект Salauatty ómir saltyn tańda включал 80 профилактических встреч, охвативших более 11 тысяч человек. Также на городских маршрутах курсируют три брендированных автобуса с антинаркотической социальной рекламой.

Снижение числа NEET-молодёжи

Отмечается значительное уменьшение числа NEET-молодёжи, то есть молодых людей, не обучающихся и не работающих. По данным Цифровой карты семьи, их количество снизилось на 40,4% — с 4505 до 2682 человек. Благодаря ярмаркам вакансий 73 представителя NEET-молодёжи нашли работу, а ещё 421 человек трудоустроен через другие механизмы занятости.

Проект "Жасыл ел"

Одним из ключевых проектов, вовлекающих молодёжь в трудовую деятельность, остаётся "Жасыл ел". В 2023 году в проекте участвовали 1000 человек, а в 2025 году их число увеличилось до 2060. Участники проекта работают не только в городских парках, но и на территориях 55 школ и промышленных предприятий, что позволило очистить более 700 гектаров и собрать около 1500 тонн мусора.

Инклюзивные инициативы

Особое внимание в проекте уделяется инклюзивному формату. Создан специальный инклюзивный отряд, в котором участвуют подростки с особыми образовательными потребностями. В этом году планируется расширить участие таких молодёжи и сформировать инклюзивные трудовые отряды численностью до 50 человек с необходимыми условиями доступности и сопровождения.

Цифровизация учёта

Молодёжный ресурсный центр Караганды внедрил цифровую систему учёта работы по QR-кодам, что позволяет вести автоматизированный учёт рабочего времени и мониторинг объектов в режиме реального времени. Это исключает возможность приписок и способствует прозрачности работы с молодёжью. Снижение преступности и расширение возможностей для молодёжи формируют новую среду в Караганде.