В Алматы зарплата работников «Алматы Тазалық» поднимается на крыльях перемен

В Алматы произошли значительные изменения в сфере оплаты труда работников коммунального предприятия «Алматы Тазалық». В ходе рабочего визита акима города Дархана Сатыбалды была озвучена информация о повышении фонда оплаты труда, что стало возможным благодаря инициативам местной власти. Это решение обусловлено необходимостью создания достойных условий для сотрудников, что, в свою очередь, должно способствовать более эффективной работе коммунальных служб, особенно в преддверии зимнего сезона.

Увеличение зарплаты и численности работников

В результате увеличения фонда оплаты труда зарплата дорожных рабочих, водителей и механизаторов возросла на 30-55%. Кроме того, численность работников «Алматы Тазалық» увеличилась с 1560 до 3169 человек. Это включает в себя 1362 новых дорожных рабочих, 136 водителей и 84 механизатора. Увеличение штата дорожных рабочих с 638 до 2000 человек позволило перейти на трехсменный график работы, что значительно повысило эффективность уборки улично-дорожной сети.

Помимо повышения заработной платы, власти города также реализуют программу по созданию комфортных условий для персонала. В этом году за счет спонсорских средств были приобретены два модульных жилых пункта, каждый из которых вмещает 12 человек. В планах на конец года — закупка еще 10 таких пунктов, что обеспечит дополнительные места для проживания сотрудников.

В рамках заботы о работниках, для обеспечения комфортных условий проживания в зимний период, город временно предоставит два дома на 50 мест в Наурызбайском и Турксибском районах. Также ведется строительство общежития на 100 мест по адресу ул. Ломоносова, 23. В следующем году планируется дополнительно обеспечить 272 койко-места для работников коммунального предприятия.

Аким города подчеркивает, что повышение уровня оплаты труда и создание достойных условий для сотрудников коммунальных служб являются важными факторами для стабильной работы города. Он отметил, что необходимо не только повышать зарплату, но и обеспечить полноценные условия для отдыха, включая зоны отдыха, кухни и другие бытовые помещения. В следующем году планируется увеличить количество общежитий для персонала до 400 мест.