В Актюбинской области создано 51 778 рабочих мест в рамках Дорожной карты занятости

В Актюбинской области наблюдается значительный прогресс в создании рабочих мест благодаря реализации Дорожной карты занятости. На аппаратном совещании под руководством акима области Асхата Шахарова обсуждался ход выполнения этой программы, в рамках которой было создано 51 778 рабочих мест. Глава региона подчеркнул важность предварительного планирования для предотвращения потери рабочих мест, особенно для тех, кто может оказаться без работы.

Достижения и перевыполнение планов

По информации Лаззат Уразбаевой, руководителя управления координации занятости и социальных программ, в этом году в рамках национальных проектов было создано 3 469 рабочих мест, что на 10 % превышает запланированные 3 154 места. Важным аспектом является инициатива Президента "100 рабочих мест на 10 тысяч населения", по которой планировалось трудоустроить 12 416 человек, а фактически было создано 16 436 рабочих мест, что составило 132 % выполнения плана.

Высокие результаты продемонстрировала программа "С дипломом в село", в рамках которой вместо запланированных 115 специалистов в сельскую местность было направлено 318 молодых специалистов, достигнув 276 % от установленного плана. Также 567 человек получили государственные гранты на реализацию новых бизнес-идей, что на 59 % превышает первоначальный план в 356 человек.

Тем не менее, несмотря на успешные показатели в большинстве программ, в некоторых районах области наблюдаются недостатки, связанные с низким уровнем инвестиций и малым объемом инфраструктурных проектов. Из-за этого заместителям акимов городов и районов были вынесены выговоры за недостаточную работу.

Лаззат Уразбаева также отметила, что в 2026 году планируется внести изменения в порядок распределения субсидируемых рабочих мест, что может повлиять на 5 тысяч граждан, работающих по этим программам. В связи с этим Асхат Шахаров поручил акимам районов заранее разработать меры по созданию альтернативных рабочих мест, акцентировав внимание на необходимости активного привлечения инвесторов и реализации новых проектов для обеспечения стабильности на рынке труда.