Травматизм на производстве в Казахстане: первые лучи надежды — снижение на 3,4%

Согласно данным Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, к 1 октября 2025 года в результате несчастных случаев на производстве пострадали 934 работника, из которых 133 человека стали жертвами. Однако есть и позитивные изменения: уровень производственного травматизма за первые девять месяцев текущего года снизился на 3,4% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.

Текущая ситуация по регионам

Несмотря на общее снижение, в некоторых регионах страны ситуация остаётся серьезной. Наибольшее количество пострадавших зарегистрировано в Карагандинской области – 103 человека, за ней следуют Восточно-Казахстанская область с 89 пострадавшими, Павлодарская область с 68 и Актюбинская область с 64 случаями. В Алматы зафиксировано 51 несчастный случай.

Причины производственного травматизма

Анализ показывает, что наиболее распространённые причины несчастных случаев включают неудовлетворительную организацию производства (34,2%) и грубую неосторожность работников (33,6%). Также значительное число происшествий связано с нарушением правил безопасности и охраны труда (8,5%) и правилами дорожного движения (7,8%). В связи с этим было направлено 730 материалов расследования в правоохранительные органы, по которым открыто 211 уголовных дел.

Меры по снижению травматизма

Правительство и Министерство труда и социальной защиты населения активно работают над созданием безопасных условий труда. За последние пять лет благодаря комплексным мерам удалось снизить уровень производственного травматизма на 6,7%. В числе предпринятых шагов – внедрение стандартов безопасности на 3262 предприятиях и продвижение концепции "Нулевого травматизма – Vision Zero", к которой присоединились 610 организаций.

Будущее охраны труда в Казахстане

С 2019 года ведётся работа по внедрению вертикальной модели контроля, которая обеспечивает ответственность генерального подрядчика за соблюдение безопасности труда всеми субподрядчиками. Также разработан электронный сервис "Онлайн трудовой консультант", который помогает работодателям эффективно соблюдать трудовое законодательство. С момента запуска им воспользовались более 50 тысяч работодателей. Впереди реализация Концепции безопасного труда на 2024-2030 годы, которая включает модернизацию системы охраны труда и развитие профессиональных компетенций.