С 2025 года конкурсные процедуры для замещения судей оптимизированы: срок сократился до полутора месяцев, количество конкурсов увеличено до шести в год. Ужесточены требования к кандидатам.
Академия правосудия при Высшем Судебном Совете проводит курсы повышения квалификации и переподготовки судей и работников судебной системы. В первом полугодии 2026 года запланировано проведение 11 курсов, включая 8 для судей местных судов и 3 для кадров судебной системы. "Такой подход позволяет сочетать современные методы обучения с реальным судебным опытом." Обучение начнется с курса для администраторов судов, который стартует 26 января.
Магистранты Академии правосудия при Высшем Судебном Совете приняли участие в выездной лекции в Кассационном суде по гражданским делам, где был обеспечен "открытый профессиональный диалог между представителями судебной системы и обучающимися". Это мероприятие способствовало углублению теоретических знаний и их практическому применению, а также развитию аналитического мышления будущих специалистов. Проведение таких лекций соответствует Концепции развития Академии правосудия.
В статье обсуждается процесс формирования судейского корпуса, включая регулярные квалификационные экзамены, ускоренные и прозрачные конкурсы на должности, а также интеграцию кадровой и образовательной политики в Академии правосудия.
В Высшем Судебном Совете поздравили Баймолдину Зауреш Хамитовну с 70-летним юбилеем. В торжественном мероприятии приняли участие Председатель Дмитрий Малахов, члены Совета, сотрудники Аппарата, а также коллектив Академии правосудия. Зауреш Хамитовна — государственный и общественный деятель с многолетним опытом работы в системе юридического образования, органах юстиции и Администрации Президента, р…
В 2025 году Высший Судебный Совет успешно провёл работу по формированию судейского корпуса, отобрав свыше двухсот новых кандидатов, что на треть больше, чем в предыдущие годы. Закрыты 64 вакансии судей, в том числе в отдалённых судах, что помогло снизить нагрузку на действующих судей. Благодаря принятым мерам коэффициент восполнения кадрового состава судов составил 130 процентов. "Высший Судебный Совет под руководством Председателя Дмитрия Малахова проводит последовательную работу, направленную на качественное обновление и формирование профессионального судейского корпуса."
В Высшем Судебном Совете реализуется цифровая трансформация, включая разработку информационной системы для автоматизации процессов судейского корпуса. Завершено тестирование трёх модулей. Внедряются меры по кибербезопасности и образовательные проекты для судей.
Сотрудникам Аппарата Высшего Судебного Совета проведены обучающие семинары, направленные на повышение правовой культуры и профессионального уровня. Рассмотрены вопросы освобождения судей, оценки госслужащих и профилактики правонарушений.
Представьте себе возможность стать частью правосудия, проходя стажировку в самых живописных уголках Казахстана! Верховный Суд открывает двери для амбициозных кандидатов, готовых сделать первый шаг к карьере судьи. У вас есть шанс получить уникальный опыт и внести свой вклад в судебную систему – не упустите этот шанс!
Представьте себе, как будущие судьи Академии правосудия погружаются в мир законов и параграфов, словно исследователи, открывающие новые горизонты в Кассационном суде. На выездной лекции они не только слушали, но и активно обсуждали, как оспаривать решения и разбираться в тонкостях налоговых споров. Какой опыт они смогут вынести из этого уникального взаимодействия с мастерами судебного дела?
В 2025 году обновлены меры по квалификационному экзамену для судей: увеличен состав комиссии, новые тесты, частота экзаменов и психотестов. Успешность кандидатов возросла.
С 22 по 26 декабря прошло компьютерное тестирование для 176 кандидатов на должность судьи, из которых 48 успешно прошли отбор. Кандидаты, прошедшие тест, допускаются к следующим этапам экзамена, учитывая высокие требования к подготовке.
Магистранты Академии правосудия завершили стажировку в Академии юстиции Азербайджана, проведённую в рамках международного сотрудничества. Программа включала практические занятия и встречи с судьями.
Представь, на заседании Судебного жюри обсудили дела двух судей, и один из них получил выговор за серьезное нарушение закона! Это как если бы на экзамене зачитали твое имя за плохую оценку. Но, что интересно, еще два дела отложили, так что интрига продолжается!
Представьте, что двери судебной системы открываются шире, приглашая новых профессионалов в свои ряды. В этом году Высший Судебный Совет провел более 40 онлайн-семинаров, которые стали настоящим мостом для 13 тысяч юристов, стремящихся узнать секреты успешной карьеры в суде. Какой же эффект это произвело на количество желающих стать частью судебной системы?
В выпуске программы обсуждаются результаты работы Высшего Судебного Совета и реформы в судебной системе, включая сокращение сроков конкурсных процедур и повышение требований к кандидатам на судейские должности.
С 2025 года оптимизированы конкурсные процедуры для судей. Сокращено время проведения конкурсов и увеличено их количество. Улучшены критерии отбора и прозрачность процесса.
Представь, что судейский корпус наконец-то обновляется и становится более профессиональным! Высший Судебный Совет действительно сократил время отбора судей, так что теперь лучшие из лучших попадают в кадровый резерв всего за несколько месяцев. Это как если бы в команде твоих любимых спортсменов появились новые звезды, готовые показать класс!
Что если правовой менталитет — это не просто набор норм, а сложный лабиринт, в котором пересекаются социальные философии и правовая реальность? На недавней презентации монографии, посвященной этой теме, профессор Бурбаев раскрыл тайны, как наше восприятие права влияет на его применение. Это не просто научный труд, а ключ к пониманию глубинных процессов, формирующих правовую культуру Казахстана.
В Академии правосудия запущен интенсивный правовой тренинг для кандидатов в судьи. Курсы проводятся по инициативе Высшего Судебного Совета совместно с Верховным Судом, Академией правосудия, Судебной администрацией Республики Казахстан и Офисом программ ОБСЕ в Астане. В тренинге участвуют более 100 участников, что даёт возможность отобрать наиболее подготовленных и конкурентоспособных кандидатов дл…
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 493.00 | 499.00 | |
| 490.90 | 497.90 | |
| 492.00 | 498.00 | |
| 492.00 | 498.00 | |
| 490.00 | 496.00 | |
| 494.00 | 500.00 | |
| 491.50 | 497.50 | |
| 490.80 | 497.80 | |
| 489.00 | 495.00 | |
| 492.00 | 499.00 | |
| 491.50 | 497.50 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 583.00 | 590.00 | |
| 580.35 | 589.85 | |
| 583.80 | 590.80 | |
| 583.00 | 591.00 | |
| 579.40 | 588.40 | |
| 586.10 | 592.10 | |
| 583.07 | 589.07 | |
| 582.50 | 589.50 | |
| 581.70 | 589.70 | |
| 584.50 | 591.50 | |
| 581.00 | 591.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 6.20 | 6.70 | |
| 6.22 | 6.72 | |
| 6.23 | 6.63 | |
| 6.25 | 6.55 | |
| 5.70 | 6.50 | |
| 5.97 | 6.47 | |
| -.-- | -.-- | |
| 6.36 | 6.56 | |
| 6.19 | 6.59 | |
| 6.15 | 6.65 | |
| 6.30 | 6.60 |
Банк ЦентрКредит
Народный Банк
Евразийский Банк
КЗИ Банк
ForteBank
Нурбанк
Kaspi Bank
Jusan Bank
Bank RBK
Банк Фридом Финанс
Bereke Bank (Сбербанк)
