- ноябрь 01, 2025
Заседание Общественного совета при Агентстве по делам государственной службы состоялось в онлайн-формате и было посвящено вопросам ротации государственных служащих. Это нововведение, введенное в 2024 году, направлено на оптимизацию кадрового потенциала и повышение эффективности работы государственного аппарата. Ротация предполагает перераспределение служащих между различными государственными органами, что позволяет улучшить управление и обеспечить более широкий опыт для госслужащих.
Согласно действующему законодательству, ротации подлежат различные категории служащих, включая политических служащих, за исключением тех, кто назначен Президентом, а также служащие корпуса "А" и "Б" Администрации Президента и Аппарата Правительства. В рамках этих изменений, количество госслужащих, которые подпадают под ротацию, значительно увеличилось: с 127 человек в 2024 году до 574 человек в 2025 году, что включает 300 служащих в центральных государственных органах и 274 в местных органах.
Ротация заместителей руководителей структурных и территориальных подразделений также была введена в рамках реализации Концепции развития государственной службы на 2024—2029 годы. Это решение призвано не только улучшить качество государственного управления, но и создать более гибкую и адаптивную систему работы госслужащих.
Для поддержки служащих, которые будут ротационированы в другие регионы, с 2023 года введены ротационные выплаты для найма жилья. Это решение, основанное на постановлении Правительства от 6 июня 2023 года, должно облегчить процесс перемещения служащих и обеспечить их комфортные условия для работы в новых местах.
По итогам заседания члены Общественного совета выступили с рекомендациями по совершенствованию процедур ротации, акцентируя внимание на необходимости обеспечения их прозрачности и справедливости. Кроме того, Агентством разрабатывается проект нового Закона о государственной службе, который должен предусматривать дополнительные меры поддержки для ротированных служащих, что свидетельствует о стремлении к улучшению системы управления кадровыми ресурсами в стране.
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 507.00 | 513.00 | |
| 506.60 | 513.60 | |
| 507.50 | 513.50 | |
| 507.50 | 513.50 | |
| 506.50 | 512.50 | |
| 507.00 | 513.00 | |
| 507.50 | 513.50 | |
| 507.00 | 514.00 | |
| 508.00 | 514.50 | |
| 508.00 | 515.00 | |
| 507.50 | 513.50 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 591.00 | 599.00 | |
| 588.36 | 597.86 | |
| 591.60 | 598.60 | |
| 592.00 | 600.00 | |
| 588.90 | 597.90 | |
| 591.50 | 597.50 | |
| 590.59 | 596.59 | |
| 590.50 | 597.50 | |
| 590.00 | 599.00 | |
| 593.00 | 600.00 | |
| 589.00 | 599.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 6.30 | 6.80 | |
| 6.24 | 6.74 | |
| 6.30 | 6.70 | |
| 6.20 | 6.60 | |
| 5.78 | 6.58 | |
| 6.00 | 6.50 | |
| -.-- | -.-- | |
| 6.40 | 6.60 | |
| 6.22 | 6.82 | |
| 6.20 | 6.70 | |
| 6.35 | 6.65 |
Банк ЦентрКредит
Народный Банк
Евразийский Банк
КЗИ Банк
ForteBank
Нурбанк
Kaspi Bank
Jusan Bank
Bank RBK
Банк Фридом Финанс
Bereke Bank (Сбербанк)
