26-03-2026, 19:20

Социальные работники Казахстана: строители мостов к качественным услугам

Представьте себе мир, где каждый социальный работник – это не просто специалист, а истинный герой, обладающий уникальными знаниями и навыками. В Казахстане именно так и происходит: более 2,3 тыс. профессионалов уже прошли путь официального признания своей квалификации, а система, направленная на повышение качества социальных услуг, продолжает развиваться. Как этот механизм трансформирует профессию и что ждет тех, кто решит стать частью этой важной миссии?

В Казахстане активно развивается система профессиональной квалификации социальных работников. На данный момент более 2,3 тыс. специалистов по всей стране успешно завершили процесс официального признания своих квалификаций. Этот механизм внедрён Министерством труда и социальной защиты населения РК с целью повышения статуса профессии и улучшения качества специализированных социальных услуг.

Общее количество социальных работников в стране составляет 12 235 человек, из них 1 251 специалист работает в неправительственном секторе. Для обеспечения высокого уровня подготовки кадров утверждены два профессиональных стандарта: "Социальная работа и иные профессии социальной сферы" и "Специалисты, оказывающие специальные социальные услуги".

Образовательные модули и сертификация

На платформе Skills.enbek.kz размещены профильные образовательные модули, охватывающие такие темы, как кейс-менеджмент и инклюзивные подходы. Более 11 тыс. социальных работников уже прошли обучение по этим модулям и получили сертификаты. Важным шагом стало создание Реестра социальных работников, который содержит информацию об уровне их профессиональных компетенций.

Кроме того, на базе Национального научного центра развития сферы социальной защиты внедрён механизм признания квалификаций. Он будет применяться на постоянной основе по всей стране с июня 2025 года. На сегодняшний день подтверждение своих знаний и навыков получили 2 311 специалистов.

Сертификат признания квалификации стал важным документом для аттестации и присвоения квалификационной категории. Это способствует профессиональному росту и повышению престижа профессии. Внедрение системы оценки компетенций и непрерывного обучения направлено на улучшение качества социальных услуг, предоставляемых населению.

Похожее

Банк Покупка Продажа
462.00 468.00
461.20 468.20
467.00 473.00
464.00 470.00
462.50 468.50
463.00 469.00
461.00 467.00
460.90 467.90
466.90 472.90
462.50 469.50
462.00 468.00
Банк Покупка Продажа
466.50 472.50
533.00 540.00
529.10 538.60
537.80 544.80
535.00 543.00
531.10 540.10
534.00 540.00
531.10 537.10
531.50 538.50
537.20 545.20
533.50 540.50
Банк Покупка Продажа
530.00 540.00
537.00 544.00
5.83 6.03
5.73 6.13
5.73 6.18
5.75 6.05
5.16 5.96
5.68 6.08
-.-- -.--
5.82 6.27
5.73 6.13