На сегодняшний день профессиональная практика часто оказывается неоплачиваемой, особенно если она является обязательной частью учебного плана для студентов и предназначена для формирования их рабочих навыков.
Тем не менее, многие компании все же готовы компенсировать труд стажеров, если их работа приносит компании материальную пользу. В связи с этим Министерство образования Казахстана решило внести изменения в Типовой договор о проведении профессиональной практики для учебных заведений технического и профессионального образования. В документ добавлено новое положение.

С 22 июня 2024 года организации, принимающие студентов на производственную практику, смогут выплачивать им заработную плату согласно законодательству Республики Казахстан.
Эти изменения были утверждены приказом от 31 мая 2024 года № 130, который коснулся форм типового договора на оказание образовательных услуг для дошкольных учреждений, организаций среднего, технического и профессионального образования, а также договоров о проведении профессиональной практики и дуальном обучении.

Кроме того, работодатели смогут установить размер заработной платы, основываясь на квалификации студентов и объеме выполняемых ими задач. Это создаст стимул для студентов более активно участвовать в производственной практике и развивать свои навыки, что в свою очередь повысит их конкурентоспособность на рынке труда.
Введение зарплаты для стажеров также может способствовать улучшению отношений между учебными заведениями и работодателями, так как компании будут более заинтересованы в привлечении и обучении молодых специалистов, зная, что их труд будет оценён. Это важный шаг к улучшению системы подготовки кадров в стране и созданию более справедливых условий для студентов.