По данным последних исследований, около 120 тысяч молодых людей в Казахстане сталкиваются с проблемой поиска работы. Это серьезная ситуация, которая вызывает большое беспокойство среди специалистов и обеспокоенных граждан.

Причины безработицы среди молодежи

На уровень безработицы среди молодежи влияют несколько факторов, включая:

• Недостаток опыта: Многие работодатели предпочитают привлекать кандидатов с уже сложившейся практикой работы.
• Образовательная система: Необходимость адаптации учебных программ к требованиям рынка труда заметно влияет на выпускников.
• Экономическая нестабильность: Влияние внешних экономических факторов может привести к сокращению числа вакансий.

Последствия безработицы

Отсутствие возможности трудоустройства приводит к разнообразным негативным последствиям, включая:

• Социальную изоляцию молодежи;
• Падение уровня жизни;
• Увеличение преступности;

Возможные решения

Для улучшения ситуации необходимо рассмотреть несколько путей, среди которых:

• Адаптация образовательных программ под потребности работодателей;
• Создание новых рабочих мест в различных сферах;
• Поддержка инициатив молодежи и запуск стартапов;

Только комплексный подход может помочь изменить ситуацию и улучшить перспективы трудоустройства для молодежи в стране.

В Казахстане наблюдается нарастающая проблема с безработицей среди молодого поколения: более 120 тысяч молодых граждан не могут найти подходящую работу, сообщает LS.

Согласно данным на конец четвертого квартала 2024 года, общее число граждан без работы в Казахстане составило 448,2 тысячи человек.

Различия в безработице: мужчины против женщин

Данные о безработице свидетельствуют о том, что мужчины и женщины сталкиваются с различиями в этой сфере. Уровень безработицы среди мужчин равен 4,2% (211,1 тысячи человек), тогда как среди женщин этот показатель выше — 5,1% (237,1 тысячи человек). Это наводит на мысль о том, что представительницы слабого пола сталкиваются с большими трудностями в поиске работы, возможно, из-за гендерных предрассудков или нехватки вакансий в определенных секторах.

Кто чаще всего оказывается без работы

Наибольшее число безработных составляют граждане в возрасте от 35 до 54 лет. В эту группу входят 256,9 тысячи человек, которые, несмотря на свой опыт и квалификацию, не могут устроиться на работу. Это может быть вызвано высокой конкуренцией, автоматизацией или недостаточной гибкостью рынка труда.

Также среди людей в возрасте от 55 до 64 лет без работы находятся 69,7 тысячи человек.

Безработица молодежи: каждый тридцатый не находит работу

Ситуация среди молодежи вызывает особую обеспокоенность. Уровень безработицы в этой группе составляет 3,3%, что соответствует 121,6 тысячи человек. Молодые специалисты, недавно завершившие свое образование, сталкиваются с нехваткой опыта, высокой конкуренцией и часто завышенными требованиями со стороны работодателей.

Большинство из них вынуждено соглашаться на низкооплачиваемую работу, не соответствующую их квалификации, или же попадает в категорию NEET (Не учатся, не работают, не проходят обучение), что означает, что они не заняты ни в учебном процессе, ни в трудовой деятельности.

Почему казахстанцы остаются без работы? Основные причины

Изучение причин безработицы показало, что множество казахстанцев сталкиваются с этой проблемой по семейным обстоятельствам — таких насчитывается 61,4 тысячи человек. Это может быть связано с уходом за детьми, пожилыми родственниками или другими обязанностями, требующими постоянного присутствия дома.

Значительное число людей стало безработными из-за сокращения штатов или закрытия предприятий (50,3 тысячи человек). Экономическая нестабильность, вызванная как глобальными факторами, так и внутренними проблемами, привела к банкротству многих компаний.

Еще 112,5 тысячи человек указали, что не могут найти подходящую вакансию, что свидетельствует о несоответствии между спросом и предложением на рынке труда и возможном недостатке рабочих мест в отдельных отраслях.

Другие причины безработицы включают:

• Уход за хозяйством — 44,2 тысячи человек, что говорит о традиционных гендерных ролях, когда на женщин возлагаются обязанности ведения домашнего хозяйства.
• Проблемы со здоровьем — 17,5 тысячи человек, что может быть связано с недостатком доступных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.
• Трудности с поиском работы после завершения учебы — 16,6 тысячи человек, что подчеркивает разрыв между образовательной системой и требованиями работодателей.

Долгосрочная безработица: растущее беспокойство

Особое внимание привлекает ситуация с длительным нахождением людей без работы:

• Более года без работы остаются 53,6 тысячи человек.
• От шести месяцев до года — 35,1 тысячи человек.
• От трех до шести месяцев — 109,4 тысячи человек.

Это указывает на системные проблемы на рынке труда, которые требуют комплексных решений, таких как программы переобучения и повышения квалификации.

Где безработица наиболее острая

Наибольшее число безработных зафиксировано в Алматы — 51,9 тысячи человек находятся без работы, а уровень безработицы составил 4,6%. Это связано с высокой плотностью населения, быстрыми темпами урбанизации и нехваткой рабочих мест в городских центрах.

• Туркестанская область — 40,8 тысячи человек (4,8%).
• Алматинская область — 35,4 тысячи человек (4,7%).

Эти регионы сталкиваются с демографическими вызовами и ограниченным числом вакансий в аграрном секторе.

Какие меры принимаются

Правительство Казахстана уже принимает меры для борьбы с молодежной безработицей. Подготавливаются программы поддержки стартапов, расширяются возможности для стажировок, и создаются условия для развития фриланса и дистанционной работы.

Тем не менее, для достижения долгосрочных результатов потребуется комплексный подход, который будет включать реформирование образовательной системы, развитие профессиональной ориентации и более тесное сотрудничество между частным сектором и государственными институтами.

Что следует делать дальше

Экономисты и специалисты по трудоустройству подчеркивают, что для стабилизации рыночной ситуации важно стимулировать создание новых рабочих мест в сфере информационных технологий, услуг и промышленности. Также необходимо развивать программы переподготовки кадров, чтобы адаптировать людей к быстро меняющимся условиям труда.

Кроме того, нужно активно поддерживать малый и средний бизнес, который так важен для формирования новых рабочих мест. Государственные субсидии, налоговые льготы и программы микрокредитования помогут предпринимателям расти и создавать новые вакансии.

Проблема требует комплексного подхода

Молодежная безработица в Казахстане является серьезным вызовом, который требует скорейшего внимания со стороны государства, бизнес-сообщества и образовательных учреждений. Безработица среди молодежи не только отражает экономические проблемы, но и угрожает социальной стабильности и будущему страны в целом.

Решение этой проблемы требует слаженных действий всех заинтересованных сторон, включая государственные инициативы, частный сектор и образовательные учреждения.