В трудовом кодексе Республики Казахстан будет введен новый вид отпуска без сохранения заработной платы, предназначенный для людей, ставших жертвами бытового насилия. Новый пункт 4 в статье 97 ТК РК начнет действовать с 16 июня 2024 года.

В соответствии с этим пунктом работодатель обязан предоставить работнику отпуск без оплаты труда на период, когда он находится в учреждениях, которые оказывают специальные социальные услуги жертвам домашнего насилия, но не более чем на 30 календарных дней.
Для оформления такого отпуска работник должен направить своему работодателю письменное уведомление, в котором указана длительность отпуска, и приложить копию соглашения о предоставлении социальных услуг. Это означает, что право на данный вид отпуска имеют только те граждане, которые пострадали от бытового насилия и официально получают медицинскую или психологическую помощь от специализированных организаций.

Изменения были внесены Законом Республики Казахстан от 15 апреля 2024 года № 72-VIII, который касается защиты прав женщин и обеспечения безопасности детей.

Жертвы домашнего насилия могут получить поддержку не только в виде отпуска, но также и различных социальных услуг, включая временное проживание в кризисных центрах, юридическую помощь и психологическую реабилитацию. Важно, чтобы пострадавшие обращались за помощью и не оставались в одиночку с проблемой. Существуют горячие линии и специализированные организации, готовые оказать необходимую поддержку и помощь.

Кроме того, законодательство Республики Казахстан активно работает над повышением осведомленности общества о проблеме домашнего насилия. Регулярно проводятся информационные кампании, семинары и образовательные программы, направленные на предотвращение насилия в семье и защиту прав пострадавших. Обращение за помощью и предоставление информации о своих правах — это важный шаг для восстановления и защиты себя.