В Казахстане каждый год происходят изменения в размерах минимальной расчетной платы (МРП) и минимальной зарплаты (МЗП), что приводит к изменениям в размере взносов и отчислений на обязательное медицинское страхование (ВОСМС и ООСМС) в 2024 году.

Ставка для ООСМС в текущем году осталась неизменной и составляет 3% от зарплаты работника, при этом существует лимит, равный 10 МЗП.

10 * 85 000 * 3% = 850 000 * 3% = 25 500 тенге.

Таким образом, максимальный размер ООСМС в 2024 году составляет 25 500 тенге в месяц.

Ставка ВОСМС также не изменилась и удерживается на уровне 2% (включая доходы по гражданско-правовым договорам). Ограничение в 10 МЗП применяется и в этом случае.

10 * 85 000 * 2% = 17 000 тенге.

Следовательно, работник в 2024 году уплачивает ВОСМС не более 17 000 тенге ежемесячно, а удержание осуществляет работодатель.

Индивидуальные предприниматели и работники на частной практике вносят 5% от 1,4 МЗП.

1,4 * 85 000 * 5% = 5 950 тенге.

Самостоятельные плательщики вносят 5% от МЗП.

85 000 * 5% = 4 250 тенге (ежемесячно).

Государство, как и в предыдущие годы, в 2024 году продолжает осуществлять выплаты ВОСМС за 15 категорий граждан, имеющих право на льготы (включая детей, матерей в декрете, пенсионеров и прочих).

С 1 января 2023 года в Казахстане был введен альтернативный способ уплаты налогов и социальных взносов с фонда оплаты труда — Единый платеж. Для тех, кто выбрал данный способ, предусмотрена своя система уплаты ВОСМС и ООСМС.

Для плательщиков Единого платежа размер ООСМС в 2024 году составляет 14% от суммы ставки Единого платежа (которая в 2024 году составила 21,5%). То есть сначала определяется 21,5% от базы для расчета Единого платежа, а затем 14% от этой суммы направляется на медицинское страхование.

Сумма ВОСМС, которую должны уплатить работники в фонд медицинского страхования, составляет 9,3% от ставки Единого платежа.

Эти отчисления включаются в общую сумму Единого платежа. Их необходимо уплачивать до 25 числа месяца, следующего за отчетным (пункт 5 статьи 776-4 Налогового кодекса Республики Казахстан).

При этом важно отметить, что лица, имеющие право на получение медицинской помощи в рамках обязательного медицинского страхования, в том числе могут оформлять свои права на медицинские услуги через электронные сервисы, что значительно упрощает процесс получения необходимых медицинских услуг. Однако, чтобы воспользоваться этими услугами, необходимо быть зарегистрированным в системе ОСМС и выполнять все обязательства по уплате взносов.

Кроме того, в случае изменения заработной платы работники должны следить за корректностью удержания взносов, так как работодатели будут обязаны пересчитывать взносы при изменении окладов и минимальной заработной платы. Важно отслеживать свои платежи и в случае ошибок немедленно информировать работодателя или налоговые органы.

Также стоит помнить, что изменения в законодательстве могут касаться не только размеров взносов, но и порядка их уплаты. Поэтому рекомендуется регулярно проверять официальные источники для получения актуальной информации.