С 1 сентября 2024 года в рамках Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан будет запущен Комитет государственной инспекции труда. Об этом на общественном совещании, посвященном исполнению указов Президента, сообщил Акмади Сарбасов, первый заместитель министра труда и социальной защиты. Он также осветил мероприятия, направленные на модернизацию всей системы управления охраной труда в стране.
Акмади Сарбасов отметил, что вопросы, касающиеся трудовых отношений, находятся под пристальным вниманием. Контроль осуществляется через Цифровую карту трудовых рисков.
Вице-министр также поделился информацией о повышении уровня государственного контроля за соблюдением прав трудящихся – в текущем году число проверок работодателей увеличилось на 7%.
Кроме этого, он отметил, что предпринимаются меры по созданию надежных условий труда, что включает в себя выявление и ликвидацию нарушений, а также работу по снижению задолженности по зарплатам и уровня производственных травм.
Стоит отметить, что 6 августа 2024 года было одобрено постановление Правительства Республики Казахстан о создании Комитета государственной инспекции труда и его региональных подразделений.
«Формирование Комитета и его территориальных подразделений, а также комплектование кадров завершится в августе. С 1 сентября инспекторы труда начнут свою работу в полном объеме. В течение августа Комитет и местные исполнительные органы завершат все необходимые юридические и технические формальности.
Это позволит улучшить контроль за соблюдением трудового законодательства и защиту прав работников», – подытожил вице-министр.

Комитет будет заниматься координацией работы трудовых инспекций, обеспечивая единый подход к проверкам соблюдения трудовых прав и норм. Установленные графики проверок позволят более эффективно выявлять нарушения и принимать меры к их устранению. В дополнение к этому планируется внедрение новых онлайн-сервисов для работников, которые смогут анонимно сообщать о нарушениях их прав. К этому процессу будут привлечены общественные организации и профсоюзы, что позволит повысить уровень прозрачности и ответственности как со стороны работодателей, так и со стороны государственных органов.
Кроме того, созданные региональные подразделения Комитета будут активно взаимодействовать с местными властями, что позволит оперативно реагировать на возникающие проблемы в трудовых отношениях на местах.