На сегодняшний день число граждан Узбекистана, которые трудятся в Казахстане, значительно увеличилось. Это обусловлено рядом факторов, таких как экономические условия, возможность получения высокооплачиваемых вакансий и соседство двух стран. По последним данным, около половины миллиона узбекистанцев ищут работу в Казахстане, что подчеркивает растущую миграцию рабочей силы.

Казахстан предлагает широкий спектр возможностей для трудовой миграции, особенно в таких сферах, как строительство, сельское хозяйство, а также в сфере услуг. Кроме того, узбекистанцы активно работают в крупных городах, таких как Алматы и Нур-Султан, где сосредоточено множество предприятий и организаций.

Из-за легкости получения рабочих виз и относительно простой процедуры трудоустройства, многие узбекистанцы рассматривают Казахстан как привлекательное направление для повышения своего уровня жизни. Важным аспектом является также культурная и языковая близость, которая облегчает процесс адаптации.

Следует отметить, что миграционные потоки между Узбекистаном и Казахстаном имеют долгую историю, и в последние годы наблюдается тенденция к увеличению числа сезонных работников, которые приезжают на период сборов и аграрных работ. Это создаёт дополнительные возможности для взаимного сотрудничества и развития экономики обеих стран.

Причины миграции

• Экономическая нестабильность: В ряде регионов Узбекистана экономическая ситуация оставляет желать лучшего, что побуждает людей искать лучшие условия за границей.
• Повышенные заработки: В Казахстане представлено множество вакансий с более высокими зарплатами, чем в родной стране.
• Рабочие возможности: Казахстан предлагает разнообразные профессии, особенно в строительстве, сельском хозяйстве и секторе услуг.
• Качество жизни: Многие эмигранты стремятся к улучшению качества жизни, которое может включать в себя доступ к лучшему здравоохранению, образованию и социальной инфраструктуре.
• Семейные связи: У многих граждан Узбекистана в Казахстане проживают родственники или друзья, что способствует стремлению к воссоединению семей.
• Социальная безопасность: Казахстан предлагает более стабильные и развитые социальные программы, что также привлекает мигрантов.

Социальные аспекты

Приезд узбекистанцев также влияет на культурное и социальное развитие Казахстана. Мигранты приносят с собой собственные традиции и обычаи, что способствует культурному обмену между двумя народами. Однако данный процесс не лишен трудностей. Чаще всего иностранные рабочие сталкиваются с языковыми барьерами и необходимостью адаптации к новому окружению.
Для успешной интеграции мигрантов в казахстанское общество важна поддержка со стороны государства и местных сообществ. Создание курсов изучения языка, программы по культурной адаптации и профессиональной подготовке могут значительно облегчить этот процесс.
Также стоит отметить, что мигранты могут вносить значительный вклад в экономику страны, решая проблемы нехватки рабочей силы в различных отраслях. Они становятся активными участниками местной жизни, что позволяет улучшить взаимопонимание и укрепить связующие нити между культурами. Общественные инициативы и мероприятия, направленные на диалог между различными этническими группами, могут способствовать дальнейшему сближению и установлению доверительных отношений.

Перспективы

С учетом текущих тенденций, можно предположить, что количество узбекистанцев, работающих в Казахстане, будет продолжать расти. Правительства обеих стран осознают важность данного процесса и работают над упрощением миграционных процедур для дальнейшего укрепления экономических связей.

Таким образом, миграция трудоспособного населения из Узбекистана в Казахстан представляет собой важный аспект экономического взаимодействия и культуры двух стран.

По информации, опубликованной агентством миграции Узбекистана, количество граждан этой страны, работающих в Казахстане, составляет 322,7 тысячи человек.

Тем не менее, данные, представленные казахстанскими государственными органами, значительно отличаются: согласно их статистике, на законных основаниях в Казахстане трудятся всего 1273 узбекистанца, как сообщает Gazeta.uz.

Непосредственное противоречие в числах

Узбекские власти предоставили следующие сведения:

• На начало 2024 года количество узбекских трудовых мигрантов в Казахстане достигло 196,8 тысячи человек.
• К началу 2025 года это значение возросло до 322,7 тысячи человек.

В то же время, согласно данным казахстанских официальных ведомств, на 1 декабря 2024 года в стране работают официально 13 743 иностранных гражданина, включая иммигрантов из других государств.

Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана устанавливает лимиты на привлечение иностранных работников, чтобы защитить рынок труда страны. В 2024 году квота составляла 22 тысячи человек (что эквивалентно 0,23% от всей рабочей силы), но в ноябре она была снижена до 17,2 тысячи человек.

Падение миграции в Россию

На фоне увеличения числа трудовых мигрантов в Казахстане, власти Узбекистана фиксируют резкое сокращение миграции в Россию. Если в начале 2024 года в России работали 1,2 миллиона узбекистанцев, то к концу года их количество уменьшилось почти вдвое — до 698 тысяч человек.

Объяснение расхождения данных

Разница в статистике может быть связана с различиями в подходах к подсчёту. Возможно, узбекская статистика учитывает всех граждан, находящихся на территории Казахстана для трудоустройства, включая тех, кто занят на неофициальной основе. Казахстанские организации фиксируют лишь тех, кто получил разрешения на работу или въезд в рамках установленных квот.