В целях оптимизации подготовки кадров и оценки положения в области занятости, Министерство труда и социальной защиты инициировало создание Инновационного навигатора проектов в рамках Года рабочих профессий.

На данный момент платформа включает в себя 755 инвестиционных инициатив с целью создания 150 тысяч новых рабочих мест. Используя такие метрики, как общий объем фонда заработной платы, регулярность выплаты заработной платы, социальные отчисления и количество создаваемых вакансий, можно проводить оценку успешности текущих проектов.

Исследование выявило значительный разрыв между запросами рынка труда в разных регионах и числом выпускников колледжей (ТиПО). Наиболее выраженный дефицит наблюдается в строительной отрасли и производстве. Также отмечается неравномерное распределение нехватки квалифицированных специалистов по территориям. Статистика показывает, что около 40% вакансий в этих сферах остаются незанятыми в течение длительного времени, что свидетельствует о необходимости пересмотра учебных программ.

Кроме того, завершена интеграция Инновационного навигатора проектов с информационными системами Министерства финансов. После получения данных от данного ведомства будет возможно лучше согласовать подготовку специалистов с проектами, финансируемыми из государственного бюджета. Это позволит не только оптимизировать финансирование, но и сократить срок реализации социальных проектов.

В рамках обеспечения экономики квалифицированными кадрами, по указанию Главы государства, обновлено 1,6 тысячи профессиональных стандартов в области рабочих профессий. На основе этих стандартов была пересмотрена 87% образовательных программ. В дополнение к этому, создан электронный Банк навыков, который содержит свыше 12 тысяч навыков, соответствующих стандартам стран Европейского Союза. В этом году планируется разработать еще 100 новых профессиональных стандартов, что поможет обеспечить соответствие образования современным требованиям рынка труда.

Государство также усилит контроль за соблюдением норм безопасных условий труда и внедрит цифровую карту предприятий. Эта карта позволит мониторить условия труда в реальном времени и выявлять предприятия, нуждающиеся в улучшении условий безопасности. Предстоит также провести обучение работодателей и сотрудников по соблюдению этих норм, что станет важным шагом к повышению общей безопасности на рабочем месте.