В процессе разработки нового Налогового кодекса Национальная палата предпринимателей «Атамекен» выдвинула идею о реформе системы платежей, связанных с фондом оплаты труда. На данный момент предприниматели сталкиваются с высокими нагрузками, достигающими 38-40% от фонда оплаты труда, что создает серьезные затруднения для бизнеса.

Необходимость изменений в системе платежей обоснована не только большим числом самих платежей, но также наличием отдельных баз для расчета и ограничений по каждой из них. Это усложняет задачу для агентств, работающих с данными платежами. Подсчеты становятся весьма сложными, и многие предприниматели испытывают трудности. В этой связи НПП «Атамекен» предлагает создать единую базу для расчетов.

• Унифицированная облагаемая база для индивидуального подоходного налога (ИПН), социального налога, социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования (ГФСС), взносов в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) и фонда социального медицинского страхования (ФСМС);
• Создание единого платежного документа, через который единый платеж по фонду оплаты труда будет перечисляться в Правительство для граждан, а затем по ИИН перераспределяться между бюджетом и фондами с учетом эффективных процентных долей;
• Снижение налогового бремени на фонд оплаты труда до 20% от размера заработной платы.

Данная инициатива направлена на улучшение бизнес-климата в стране, упрощение административных процедур и привлечение инвестиций. Снижение налогового бремени позволит предпринимателям направить освободившиеся средства на развитие своих компаний, увеличение заработных плат сотрудников, а также на расширение деятельности, что в свою очередь положительно скажется на экономике в целом.

Реализация предложенных изменений могла бы способствовать повышению конкурентоспособности отечественных предприятий на международной арене. Кроме того, важно учесть интересы всех сторон — работников, работодателей и государства, чтобы новые меры были сбалансированными и способствовали устойчивому развитию экономики.

«Атамекен» также рекомендует провести широкие консультации с предпринимательским сообществом для получения мнений о возможных изменениях, которые помогут минимизировать негативные последствия и выявить потенциальные риски, связанные с реформой.