Платформа трудовых ресурсов HR Enbek представила новую опцию для написания отзывов. Эту функцию могут использовать как работники для оценки своих текущих и прошлых работодателей, так и работодатели для выражения мнения о своих действующих и уволенных сотрудниках.
Отзывы содержат оценку в виде пяти звезд, от «ужасно» до «отлично», а также текстовое описание. Эта возможность способствует отражению как положительного, так и отрицательного опыта взаимодействия между работником и работодателем, но при этом является необязательной.
Для подтверждения подлинности отзыва его необходимо заверить электронной цифровой подписью.

Закрепленные отзывы можно найти в специальном разделе под вкладками «Мои отзывы» (отзывы, написанные пользователем) и «Отзывы обо мне» (полученные отзывы). Пользователь имеет возможность экспортировать всю информацию о созданных и полученных отзывах в документ.

Каждый работник и работодатель может добавить один комментарий к отзыву, что помогает уточнять или дополнять информацию о совместной работе.
В данный момент работодатели могут запрашивать отзывы о кандидатах на трудоустройство в разделе «Работники», направляя запросы на прежние места работы. Кандидат получает уведомление с просьбой подтвердить согласие через SMS с номера 1414 или в своем личном кабинете на сайте, а также в мобильном приложении HR Enbek. Доступ к информации им будет предоставлен только после получения согласия.
Возможность ознакомиться с отзывами о работодателях на платформе Электронной биржи труда Enbek.kz станет доступна для всех соискателей в 2025 году.
Этот функционал нацелен на увеличение прозрачности в отношениях работников и работодателей, а также на упрощение процесса поиска работы и подбора сотрудников.
Важно помнить, что пользователь полностью отвечает за размещенную информацию. В случае предоставления недостоверных данных на онлайн-платформах предусмотрена юридическая ответственность. Распространение ложной информации может привести к административной ответственности.

Платформа также предлагает инструменты для анализа отзывов и составления статистики, что поможет работодателям улучшать условия труда и повышать уровень удовлетворенности сотрудников. В рамках работы с отзывами разработаны рекомендации по их написанию и оценке, что помогает избежать эмоциональных и необъективных суждений.
HR Enbek активно сотрудничает с профессиональными ассоциациями и экспертами в области HR, чтобы создать эффективную систему обратной связи и улучшить кадровую политику на предприятиях.
Кроме того, пользователи могут участвовать в опросах и голосованиях, что позволяет дополнительно уточнять мнение сообществ о том или ином работодателе или сотруднике. Данная функция поможет в дальнейшей доработке платформы и адаптации её функционала под потребности пользователей.