Министерство труда предлагает увеличить некоторые штрафы и ввести новые меры, касающиеся безопасности и охраны труда, медицинского обследования сотрудников и организации инструктажей и обучения.

Ранее некоторые штрафы могли обходиться предупреждениями. Однако с 2025 года предусмотрены новые финансовые наказания за:

• Отсутствие службы или специалистов по безопасности и охране труда в организациях, что противоречит трудовому законодательству Республики Казахстан, а также несоответствие численности служащих установленным нормативам, – приведет к штрафам для субъектов малого предпринимательства и некоммерческих организаций в размере 20 МРП, для среднего бизнеса – 30 МРП, для крупных предприятий – 120 МРП.
• Невыполнение работодателем обязательных и периодических медицинских осмотров или предсменного медицинского освидетельствования работников будет караться штрафами: для субъектов малого бизнеса и некоммерческих организаций – 20 МРП, для среднего бизнеса – 30 МРП, а для крупных предприятий – 120 МРП.
• Несоблюдение работодателями требований по обеспечению работников лечебно-профилактическим питанием и средствами индивидуальной и коллективной защиты, согласно трудовому законодательству РК, приведет к штрафам в размере 20 МРП для малых предпринимателей или некоммерческих организаций, 30 МРП для среднего бизнеса, и 120 МРП для крупных организаций.
• Невыполнение обязательств нанимателя по обучению работников и проверке их знаний в сфере безопасности и охраны труда также будет штрафоваться – 20 МРП для субъектов малого бизнеса и некоммерческих организаций, 30 МРП для среднего бизнеса и 120 МРП для крупных предприятий.
• Нарушение требований законодательства по проведению инструктажей (за исключением вводного) и отсутствие соответствующих документах, касающихся безопасности и охраны труда, повлечет санкции: 40 МРП для малых предпринимателей или некоммерческих организаций, 60 МРП для среднего бизнеса и 120 МРП для крупных предприятий.
• Неисполнение обязанностей работодателем по аттестации условий труда на производственных объектах, как это предписывает трудовое законодательство, будет караться штрафами: 150 МРП для малых предпринимателей и некоммерческих организаций, 200 МРП для среднего бизнеса и 700 МРП для крупных организаций.

Повторные нарушения будут караться более серьезными штрафами. Кроме того, работодатели должны учитывать, что кадровые службы обязаны вести учёт всех мероприятий, связанных с охраной труда, что поможет избежать санкций и создаст безопасные условия для работников. Также важно иметь регулярные отчеты о состоянии охраны труда в компании, что будет способствовать лучшему контролю за соблюдением законодательства.

С введением новых норм, работники получат больше возможностей для защиты своих прав, а работодатели обязаны будут обеспечить соблюдение новых требований, что также поможет повысить общий уровень безопасности на рабочих местах в Казахстане.