В соответствии с пунктом 4-1 статьи 133 Трудового кодекса Республики Казахстан, размер социального пособия по временной нетрудоспособности работников, известного как «больничный», рассчитывается путем умножения среднего дневного дохода работника на количество дней, которые он не сможет трудиться в связи с заболеванием. Средний дневной доход определяется на основании уровня средней заработной платы.

Следует отметить, что максимальная сумма социального пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая за один месяц, ограничена 25 минимальными расчетными показателями (МРП).

Тем не менее, существуют определенные категории работников, для которых данное ограничение не применяется. При расчете выплат по больничным листам для этих работников необходимо производить выплату в размере 100% от указанной суммы.

Каковы эти исключения, и что делать, если временная нетрудоспособность начинается в предыдущем году и продолжается в текущем, вы сможете узнать из нашего материала.

В 2024 году планируется увеличение МРП, что повлияет на размеры выплат по больничным листам. Важно следить за изменениями законодательства и обновлениями по минимальным расчетным показателям. Также в этом году возможно введение новых категорий работников, которым будет полагаться повышенное пособие, а также уточнение существующих правил расчета для различных обстоятельств временной нетрудоспособности.

Работники должны знать, что для получения выплат им необходимо представить работодателю больничный лист и соблюдать сроки его подачи. Также важно помнить о праве на получение пособия при уходе за детьми или в случае травм, полученных на рабочем месте, что может подразумевать дополнительную поддержку со стороны работодателя и государственных органов.