С начала 2024 года, а именно с февраля, все работодатели в Казахстане будут обязаны вносить новый вид социальных платежей — обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР).

Этот платеж введен наряду с уже известными обязательными пенсионными взносами (ОПВ) и обязательными профессиональными взносами (ОППВ). Следует отметить, что ОПВР оплачивается исключительно за счет работодателя, и он не применяется ко всем работникам, а только к определённым категориям. Кроме этого, индивидуальные предприниматели (ИП) и лица, занимающиеся частной практикой, также обязаны уплачивать ОПВР за себя.

Основные параметры для расчета ОПВР следующие:

• для работодателей — это ежемесячный доход наемных сотрудников и лиц, имеющих другую оплачиваемую деятельность (включая ориентированных, назначенных или утвержденных), который для расчетов берется в пределах от 1 до 50 минимальных заработных плат (МЗП);
• для индивидуальных предпринимателей и частнопрактикующих специалистов — доход, который определяют самостоятельно, должен соответствовать доходам, используемым для расчета ОПВ и СО, и также быть в диапазоне от 1 до 50 минимальных расчетных показателей (МРП).

С 1 января 2024 года ставка для расчета ОПВР составит 1,5% от установленного объекта.

В случае применения Единого платежа, доля ОПВР в этом платеже для 2024 года составит 7%.

ОПВР необходимо уплачивать за тех работников, чей год рождения — 1 января 1975 года и позже. Исключениями являются инвалиды, пенсионеры (в том числе по выслуге лет), иностранные граждане, не являющиеся гражданами ЕАЭС и не имеющие вида на жительство в Казахстане, а также ряд других категорий.

Срок для уплаты ОПВР с доходов работников и в пользу ИП — не позднее 25 числа месяца, который следует за месяцем, в котором были выплачены доходы (то есть за отчетный месяц).

Дополнительную информацию о том, как правильно рассчитывать ОПВР (включая примеры расчетов) вы можете найти на нашем сайте.

Для обеспечения правильности и своевременности уплаты ОПВР работодатели могут воспользоваться специализированными программами учета или обратиться за консультацией к бухгалтерским службам. Рекомендуется также следить за изменениями в законодательстве, так как условия и ставки могут быть подвержены корректировкам. Не забудьте про возможность применения налоговых вычетов, если такие предусмотрены для вашего бизнеса.